山西焦煤汾西礦業賀西煤礦職工安全教育“不鬆勁”
今年以來，山西焦煤汾西礦業賀西煤礦堅持“人的安全行為治理”工作深入推進，通過提升職工安全思想教育、規範作業行為、幫扶教育等各項工作開展，對安全工作進行再加碼，為安全生產奠定堅實基礎。
安全思想教育“不鬆勁”。該礦要求各區隊通過班前會、每日培訓、周末安全例會等時間，組織職工對行業內近幾年來出現的各類02manbetx.com 進行學習，剖析02manbetx.com 原因、吸取02manbetx.com 教訓，前車之鑒，後事之師，使廣大職工在思想上樹立“每一名職工都是自己安全的第一責任人”理念。並要求技術員加大對作業01manbetx 和施工安全技術措施的貫徹，03manbetx 工作期間可能發生的危險及注意防範的措施，切實提高職工的安全意識。
規範作業行為“不鬆勁”。該礦將人的安全行為治理工作重心向生產現場、作業崗位轉移，將應知應會向現場操作應用轉化，由靜態考核向動態考核轉變，突出崗位標準化操作檢查考核，不斷規範職工作業行為，實現上標準崗，幹標準活。
幫扶教育“不鬆勁”。該礦嚴格高調狠反“三違”落實，對一般“三違”行為，進行過“四關”幫教（班前會“三違”原因03manbetx 關、區隊領導談心疏導關、自我剖析檢查保證關、責任追究處罰關），通過幫教，讓職工意識到，“三違”不是丟票子、丟麵子那麼簡單，是可能釀成大02manbetx.com 的，讓所有“三違”人員心服行改。
安全活動教育“不鬆勁”。該礦全力以赴給職工營造“我要安全，要我安全”的工作氛圍，積極組織職工開展安全類知識競賽，提高員工對安全知識的理解，增加安全知識的趣味性，豐富安全知識內容。同時鍛煉職工的綜合素質，讓職工在相互溝通，相互碰撞中得到相互補充和相互修正。
隱患排查治理“不鬆勁”。該礦加大對井下重點區域、重點崗位、重點人員的隱患排查力度，采取“自下而上查，區分層次查，突出重點查”的方式，檢查出的隱患由當班跟班人員做好隱患排查登記，及時處理隱患，做到小隱患不過班，大隱患不過夜。堅持每周召開一次隱患03manbetx 會，掌握03manbetx 隊上安全管理的薄弱環節，做到隱患分析得不到位不撒手，安全措施製定得不具體不撒手，安全工作整改的不徹底不撒手，多措並舉，實現隱患排查治理閉環管理。
