淮北礦業集團楊柳煤業拓寬渠道保“兩會”期間信訪穩定

全國“兩會”於3月5日順利召開、3月27至28日，全國煤礦安全培訓工作現場會在淮北礦業集團舉行，楊柳煤業抓住這一特殊時期和時間節點，積極拓寬渠道，認真落實製度，切實做好全國“兩會”和全國煤礦安全培訓工作現場會期間的信訪穩定工作。

楊柳煤業緊緊圍繞“四穩定”即安全穩定、信訪穩定、思想穩定、形勢穩定，掯住“零信訪”目標，增強緊迫感和責任感，立即行動起來，強化製度落實，暢通信訪渠道，以人為本，深入開展矛盾糾紛隱患排查化解和穩控工作。2月25日和3月4日，分別召開專題會議，利用早會和調度會，安排部署信訪穩定工作，學習信訪穩定條例和工作製度。組織幹部開展集體上崗，摸清經管、物管、物業等重點領域；工資、工分、獎懲等重點問題；長傷、長病、長假等重點人員情況，對各類矛盾、糾紛、隱患進行全麵梳理排查。基層單位紛紛利用班前會、周四安全例會，加大隱患人、矛盾點排查力度，及時發現“苗頭性”、“傾向性”、“波動性”的問題，加以解釋、說明、引導、化解，理順職工的思想和情緒。

堅持周四開門接訪製度和基層單位24小時接訪製度的落實，實行每天信訪“零報告”製度。召開科區務聽證會，同時組織政工人員深入黨建包保單位開展現場辦公和調研活動，組織職工代表開展“兩堂一舍”文明創建視察。在“兩節”走訪、慰問的基礎上，擴大信訪範圍，傾聽職工呼聲，了解實際情況，著力解決職工群眾反應的熱點難點問題，滿足合理訴求，全力做好矛盾化解工作。

楊柳煤業加強“兩會”和安全培訓工作現場會期間的應急值守，黨政正職每天晚上7點半必須到調度指揮中心簽到，黨群督察組每天進行幹部跟帶班、值班督查，調度會通報。成立雙隨機督察組，加強“雙休日”隨機抽查，給信訪穩定劃“紅線”，凡出現越級訪單位，對評比五星黨支部、六好科區實行一票否決。(祝大明)