陳永紅：“參加協安活動就是我治病的‘良藥’”

“聽說嗎？在淮北礦業集團工會舉辦的‘三八’表彰會上，咱雙龍公司陳永紅被評為優秀協安員，上台領獎呢。”“是啊，別看陳永紅患過大病，可工作熱情一點不減，真佩服她！”雙龍公司兩位女工走著說著。

陳永紅是淮北雙龍礦業公司的一名普通女工。從小在煤礦長大的她，耳聞目睹了不少的工傷02manbetx.com ，懷著對一線職工的深厚感情，她發揮自身優勢，運用職工喜聞樂見的形式，積極開展安全宣教，當好安全文化的倡導員。一年四季，該公司協安活動，總能看見她忙碌的身影。到井口，為上下井的職工縫補窯衣，釘紐扣，端送茶水，宣講安全，叮囑他們搞好安全生產。進區隊，配合區隊、班組做好職工“動態情緒管理”，及時了解掌握每位職工的思想動態，排查安全隱患人，配合聯誼區隊做好職工的安全教育。利用安全學習會、班前會與職工安全聯誼，開展安全座談、03manbetx 02manbetx.com 案例、舉辦安全知識有獎征答，宣講安全小故事，宣讀安全家書，進行安全文藝演出，寓教於樂，用豐富多彩的活動在潛移默化中教育職工，提高職工的安全意識和安全技能。到家庭，認真做好安全隱患人和“三違”人員的愛心幫教工作，引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。

不幸的是，2017年4月份，她感到身體不適，檢查後發現得了乳腺癌，但她並沒有被病魔嚇倒，積極治療化療，通過將近一年的治療，病情好轉後，她又投入工作崗位。現在每天都在堅持吃藥，但她非常樂觀，工作熱情不減，身邊的同事都很佩服她。有時，協安姐妹們勸她多休息，少操心，別再這麼忙碌了。她卻說，“參加協安活動就是治病的‘良藥’。”能夠為職工的安全助力，她樂此不彼。

作為一名協安員，不僅要有吃苦耐勞的精神，有時還要有看人臉色的勇氣。記得有一次去“三違”人員家中進行幫教，陳永紅就吃了“閉門羹”。當時，一位老工人曹師傅在井下睡覺，被安監處逮個正著，罰了款，挨了領導的批評，還進了“三違”學習班，陳永紅去他家幫教。當她敲開曹師傅的家門時，曹師傅一看見她，“嘭”的一聲，就把門關上了。無奈之下，她就在曹師傅家門口耐心地站著，直到曹師傅再次打開家門，在她耐心細致的幫教下，曹師傅終於認識到自己違章的危害。從那以後，曹師傅沒有再違章作業，他還主動督促身邊工友按章作業，搞好安全。

陳永紅經常深入職工家庭走訪，幫助化解家庭矛盾，動員家庭的力量齊抓共管保安全。一次，她聯誼單位的青工小王鬧思想情緒，上班不正常，三天打魚，兩天曬網。知道情況後，她急忙找小王談心。原來，小王的妻子受鄰居的影響，迷上了打麻將，疏忽家務，他下班回家連個熱乎的飯菜都吃不上，心情煩躁。如何能讓小王的妻子了解丈夫工作的辛苦，做好後勤工作呢？陳永紅想了又想。井口協安活動時，陳永紅帶來了小王的妻子，讓她真切地感受一下丈夫的辛苦。看著上井工人一臉的疲憊，一臉的煤灰，不時聞到他們工作服散發的汗臭味，小王的妻子內疚了，親眼看見丈夫上井的模樣，小王的妻子變成了安全賢內助，一心搞好家庭後勤服務。通過陳永紅的走訪幫教，化解了家庭矛盾，小王安心上班，工作積極主動，還被單位評為“五好職工”。

安全協管，看起來很簡單，做起來卻不簡單。為了能更好的勝任安全協管工作，陳永紅利用業餘時間不斷給自己充電，認真學習安全生產方麵的政策和法律法規，熟練掌握煤礦安全生產基本常識和各項規章製度，了解企業的安全生產狀況。主動參加安全培訓，與協安姐妹交流協安工作體會，學習她們的好經驗、好做法，努力提升自己的綜合素質。前年在淮北礦業集團協安技能大賽中，陳永紅獲得個人和團體兩個第一名。她還認真做好協安活動的宣傳工作，積極采寫新聞稿件，多年來，她采寫的協安活動稿件被《中國煤炭報》、《淮北礦工報》、《煤炭礦山》等多家報紙采用。

多年來，陳永紅用自己的實際行動為礦區安全生產盡心盡責，無私奉獻，多次被淮北礦業集團、雙龍公司評為“優秀協安員”。