河南能源鶴煤六礦：提升職工“幸福指數”從“點滴”做起

“呦，小馬的這個保溫杯接熱水不賴呀！”

“嘿嘿，礦上配了直飲機以後，再也不用喝涼冰冰的礦泉水了！能隨時隨地喝上熱水，太舒心啦！”近日，鶴煤六礦煤二隊職工馬帥帥在采掘樓內配備的直飲機前接完熱水後，拎著水杯滿意的向井口走去。這是該礦紮實推進民生工程建設，提高職工幸福指數的一個縮影。

今年以來，六礦把提高職工工作生活質量作為工作的出發點和落腳點，注重從尊重職工的現實需求做起，從職工最關心的地方抓起，真心實意地改善職工工作及生活條件，不斷提升職工的幸福感。

提高後勤服務質量。該礦從吃、住、行入手，強化“兩堂一舍”管理，進一步改善飯菜花色和質量，合理規定飯菜價格，讓職工能夠滿意接受。同時，持續強化職工宿舍標準化管理，從衛生打掃、公管化服務、硬件配備等方麵加大管理力度，讓職工入住時有家的溫暖。

關注職工身心健康。該礦把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，積極開展“三最調查問卷”、“職工提案”等活動，深入基層區隊就最關心、最熱門的問題征求意見建議，並及時給予回複解決。並邀請醫護人員定期到區隊、井口開展健康義診，講解常見病防治常識，方便職工實時監測個人健康狀況，受到一線職工普遍好評。