“事事爭第一，不爭第一就是混”感悟
近期董事長在三會總結講話裏提出“事事爭第一，不爭第一就是混”的理念，事事爭第一，是人們對人生所持的一種積極進取的態度，是狹路相逢勇者勝的精神，是所有成功者必備的品質。隻有勇於去爭的人，才稱得上事生活的強者。
百花因爭相鬥豔更顯美麗，獅群因相互競爭捕食獵物更敏捷勇猛，員工正是因為互相競技才能提高自己。爭，是一個永恒的基調，也是一個時代的主流。在這個激烈的現代社會，要進步，就要競爭。
爭，是自然界亙古不變的規律。達爾文早在《進化論》中提出了“物競天擇、適者生存”，生物一直都是競爭中生存在競爭中成長。以前是如此，現在也還是一樣，競爭總是存在的。爭，是不斷完善自己的有效途徑。在競爭中，適應者留下，不適應者被淘汰，看似殘忍無情，但對於我們每一個人的發展都是有利的。有競爭所以有壓力，有壓力才會有動力。這種動力會不斷激發你探索向上，不斷鼓勵你努力向前進。就在壓力和動力的共同作用下，我們會變的更加堅忍不拔，會變的更加完美。每個人都有不足，在競爭中才會暴露出我們的不足，通過自我檢查和完善，可以彌補自身不足，從而提高自己。
爭，是一個社會進步的表現。在相互競爭中，每個人都能得到提高和完善。在這種競爭氛圍中，不服輸的勁頭自然而然地體現出來了。在公司裏，每個員工相互之間既是合作者，也是競爭對手。假如沒有了競爭，員工就找不到向上的動力，這樣下去，這個公司的工作環境將會死氣沉沉，這樣對公司和員工來說都是不利的。有了競爭，就會使員工不懈怠地去完成自己的工作，好在競爭中不被淘汰。這樣，公司的環境將朝氣蓬勃，員工們也會變的優秀。 在競爭中，我們會變的更完美。勇敢地麵對它，隻有在競爭中，我們才會日益成熟，才能快速成長。
永爭第一是一種積極向上的精神，在這生活節奏越來越快的社會裏，在這人才積極的單位裏，我們隻有保持永爭第一的心態，才能不被淘汰，沒有永爭第一的這種精神，就如同一個簡單數學題，每天隻做0.99，一年以後0.9365=0.03，道理一樣，如果你一年不爭第一，那你別人差千裏之外，那就是混。
