同煤集團臨汾宏大礦業公司 開展“嚴明紀律，提高執行力”作風整頓活動

為深入開展好“改革創新、奮發有為”大討論活動，同煤集團臨汾宏大礦業公司開展了“嚴明紀律，提高執行力”作風整頓活動。

公司黨委針對一些黨員幹部思想狹隘，對企業的改革創新不上心、不用心、不盡心；有的自我滿足、自我封閉嚴重，思想裹足不前、行動原地踏步，看不到自身存在的差距等問題，在完成大討論規定動作的基礎上，結合企業實際開展了“嚴明紀律，提高執行力”作風整頓活動。一是嚴格考勤製度。在基層單位和機關部室推行了一天四考勤製度，無考勤設備記錄的一律不結算工資。紀監審部定期督查各單位各部門考勤情況，公開舉報電話，接受員工群眾監督，進一步嚴肅了勞動紀律。二是強化作風轉變。要求全體黨員幹部要端正思想，嚴格要求自己，徹底解決不守紀律不講規矩的問題、精神懈怠的“懶、散”問題、不敢擔當的“推、拖”問題、服務管理不到位的“漂、浮”問題。以黨支部為單位，召開組織生活會，重點查擺、解決黨員幹部自身存在的問題，對照標準談體會，對照措施談整改，對照問題談改進，促進改進作風，轉變觀念，奮發有為。營造人人幹事創業的良好氛圍，形成上下一心推動發展的強大力量。三是提高工作效率。要求黨員幹部要增強緊迫感和使命感，進一步破除不符合公司發展要求的思想觀念和方式方法，不斷提升工作效率，以一流的作風創造一流的工作業績。公司紀委堅持把紀律和規矩挺在前麵，狠刹紀律鬆弛、自由散漫之風。對違反紀律的行為視情節輕重，給予通報批評、警示談話、誡勉談話、調離原工作崗位等組織處理。對涉及違紀違法行為的，根據情節輕重，給予黨紀政紀處分。 (朱文娟)