龍煤向陽礦采取有效措施確保礦井和諧發展
龍煤向陽礦采取有效措施確保礦井和諧發展
本網訊（特約記者劉永平）麵對企業發展新形勢，向陽礦緊緊圍繞企業發展主題，按照“抓基礎、創新載體，上規範、達標升級，提標準、構強優勢，出精品，發揮威力”的工作思路，落實“雙十”黨建精品工程、“四個一流”思想政治工作目標、“六線”黨風廉政建設體係，確保企業實現和諧發展
“十抓十提高”活動紮實開展使基層支部堡壘作用得到充分發揮。礦黨委製定了“政治抓學習、思想抓教育、班子抓作風、黨建抓支部、隊伍抓班組、風氣抓整治、文化抓塑型、安全抓培訓、作風抓紀律、黨員抓教育，提高隊伍綜合素質、提高安全穩定掌控力、提高井上下文明達標升級、提高兩級班子的領導能力、提高幹部執行力、提高黨支部書記素質、提高對黨的工作認識、提高黨員先鋒意識、提高黨的組織意識、提高黨組織和黨員作用實效性績性。”為主要內容的基層黨支部工作考核機製，每月對基層黨支部工作月考核季度綜合考評，綜合考評在90分為獎勵和問責底線，前三名和後三名分別給與獎罰差。
擺問題、找原因、補短板思想大解放激發幹部職工創新活力。向陽礦下發了《中共向陽煤礦委員會關於印發向陽煤礦黨委開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案的通知》。明確了總體要求、討論範圍、討論內容、方法措施。結合黨建工作實際落實解放思想推動高質量發展大討論活動，組織機關和基層政工幹部到龍湖礦參觀學習工作經驗，開展座談討論，兌照標準查不足，全麵轉變工作思想和作風，提升自己工作質量；通過《中國共產黨支部工作條例（試行）》專題黨課，破思維定勢，爭當排頭兵；破固步自封，爭當高質量發展的急先鋒；破瞻前怕後，爭當先行者；通過深入基層調研了解，建立黨員幹部聯係群眾包保製度，做到黨員對包保待崗職工“十清”，破解了礦井整合停產時期維穩工作難題；通過召開“保安全、保規模、保運營、保民生、保穩定”解放思想專題研討會，使廣大幹部立足實際說實話、深入實際辦實事。
學習典型樹典範黨員幹部真正成為一麵旗幟。礦黨委圍繞為何要學習劉金奇？學習劉金奇什麼？學習劉金奇我該如何做幾個方麵開展大討論，並開展“學習劉金奇，崗位做貢獻”主題黨日活動，組織100餘黨員幹部到二井二采區井下參觀學習，劃分黨責任區關鍵時刻黨員幹部帶著職工幹，幹給職工看，真正成為職工工作的帶頭人學習的引領人，生活的貼心人。
“曬、評、考”立體化考核基層黨支部戰鬥力得到提升。礦黨委組織基層黨支部開展綜合述職抓黨建述職考評，在述職中打破傳統模式，采取曬成績、剖差距、找因素、補措施的辦法，每個基層黨支部書記在述職後黨委書記進行點評、職工無記名劃票、組織部現場考評，然後有述職人表態，使每位基層黨支部書記既看到自己的成績有榮譽感，又了解到自己的不足有進取心，有知曉自己在群眾心中的位置有責任感，
“訪千家、送溫暖、送企情”係列活動暖了心聚了力。在企業發展特殊時期，礦黨委開展“訪千家、送溫暖、送企情”係列活動，全礦副科級以上黨員幹部到職工家中走訪，送節日慰問信、講企業發展形勢，幫解決實際困難，2月份走訪職工1200多戶，送節日慰問信1300多份，真正讓職工體貼到黨的溫暖，從而凝聚了企業發展力量，確保礦區和諧穩定。
“學、擺、評”專題民主生活會幹部四個意識更加堅定。礦黨委按照公司的要求，認真組織班子成員開展了“強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”專題民主生活會，在民主生活會前期礦黨委多次組織班子成員學習黨章、黨規、習近平總書記係列講話，在民主生活會上改變傳統的做法，采取在班子成員之間、在包保聯係點黨員之間、在所管科室負責人之間開展座談，通過個人彙報、領導點評、互相評議使黨員幹部四個意識更加堅定，共開展一對一談心談話128次，共簽訂包保承諾書400餘份，
“短信+微信”提醒，“檢查+談話”嚴防，“教育+問責”警示黨風廉政建設成效凸顯。黨委利用廉政微信群每周發布廉政教育內容，組織礦領導、科級幹部觀看“巡視利劍”警示教育片。為全麵深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強黨員幹部學習貫徹的自覺性和緊迫性,向陽煤礦開展了黨員幹部《準則》《條例》廉政漫畫展，並製作了16塊廉政宣傳牌板，建立了廉政文化長廊，查崗48次，對井區領導幹部班中脫崗、玩手機，對其運用第一種形態立卷2人次，
灌輸 +親情+警示職工安全思想意識全麵提升。礦黨委開展“進班組、進家庭”，送安全、送親情、送知識、送技能“兩進四送”活動，礦副總以上領導登講台強製性向職工灌輸安全理念的同時政工部開展專項行動座談28次，做宣傳條幅20條，通過向陽礦QQ群、微信群、向陽礦微信公眾平台編發宣傳提綱21期，開展安全02manbetx.com 案例大討論一次、觀看安全警示教育片20多場次、一月一案例大討論九場次、職工家屬送安全、“三違”人員現身說法6次。編發安全思想教育“微課堂”21期，紮實有效的安全係列活動使職工的安全思想意識整體提升。
礦黨委把親情文化建設作為和諧向陽創建工作的落腳點，大力開展文化創建活動，礦大樓投入五萬多元，建立黨建宣傳櫥窗、廉政文化宣傳長廊和社會主義價值觀宣傳牌板，開展豐富多彩親情文化活動20多次，先後選樹了爬底板機組無人值守“科技創新”采煤班組、單春“一線紅色黨建”掘進班組、薛海“崗位創效”掘進班組等黨建特色品牌，通過座談交流、典範引領，使一線班組思想教育、創新創效、安全管理有了本質化的提升。先後召開向陽礦“爭做新時代新向陽模範女職工”懇談會、“青春領航，圓夢微心願”活動，共為11名小朋友發放了書包、書籍等慰問品，形成了向陽礦特色的“一家親”文化體係。
“五講五樹”多載體開展，企業向心力凝聚力更加堅強。在開展“五講五樹”活動中，礦黨委層層壓實責任，“學、講、論、樹、宣”多管齊下，黨委書記、礦長帶頭，黨政工青、各職能部門齊抓共管，做到與貫徹公司“兩會”精神相結合；與“解放思想推進高質量發展”的討論相結合；與“五個專項”整治相結合；與巡視問題整改相結合；與幹部作風轉變相結合，在企業特殊發展時期廣大幹部職工認清形勢，解放了思想，凝聚了力量。
