長城二礦班組建設強基固本

長城二礦班組建設“強基固本”

長城二礦始終把加強班組建設作為各項工作的落腳點，強化基礎管理，加強製度建設，深入開展創建安全班組競賽活動，牢築前沿安全防線。

該礦從完善班組機製入手，製定班前班後會製度、現場交接班製度、隱患排查治理製度、風險評估製度及重點工序管理辦法，並把開好班前會作為現場管理的第一道程序，在03manbetx 問題和生產條件的基礎上，認真布置班組安全生產任務，落實崗位分工，做到目標明確、任務清晰、標準精細、流程精確、操作準確。現場交接班講明現場隱患、注意事項，開工前嚴格執行“三位一體”安全確認，切實把安全隱患、設備隱患消滅在萌芽狀態，築牢安全生產第一道防線。堅持“每日一題 每周一課”、“導師帶徒”、專業培訓和業餘自學相結合等靈活多樣的培訓形式，不斷提升班組員工技能水平。利用班組長安全培訓網絡平台等手段，強化班組自主安全教育培訓，推行安全網絡平台學習自測、努力提升班組整體素質，增強班組成員安全責任意識。

該礦不斷提升現場安全管控水平。班組長充分發揮模範帶頭作用，引領班組成員嚴格遵守各項安全製度和01manbetx 01manbetx ，杜絕“三違”現象，堅決做到現場隱患不消除不生產。積極開展崗位練兵勞動競賽活動，以多崗位、多工種技術比武的方式，持續提高員工的操作技能和03manbetx 解決問題的能力。發動員工立足崗位開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”活動，引導班組員工主動為企業獻計獻策，努力營造班組創新創效氛圍。

該礦注重班組長選拔和團隊建設。製定班組設置與班組長競聘管理辦法、班組長選聘製度，切實把思想好、安全責任感強、技術精、懂業務、會管理、作風正、幹勁足、有威信的人選拔出來，擔任班組團隊帶頭人，以帶頭人的良好素質形象團結凝聚整個班組，將班組打造成一支堅強有力、精幹高效的戰鬥團隊和戰鬥整體。堅持按勞分配原則，提高班組工作效率。(山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦工會裴梅梅)