鶴煤三礦“把脈問診”促作風

為強化作風效能建設，樹立黨員幹部務實高效的良好形象，河南能源集團鶴煤三礦充分發揮職能，為黨員幹部“把脈找病症，對症開藥方”，拔除形式主義的“病根”，全麵加強作風建設，力爭實現首季開門紅。

評議“把脈”，開職工“藥方”。在組織召開的民主生活會上邀請職工代表，對黨員幫扶、個人作風、團隊管理、工作改進、支部建設等方麵，進行意見提交和認真發言，客觀公正對身邊的基層組織和黨員幹部進行作風評議，對職工提出寶貴的意見和建議，按照緊急程度進行時效性、針對性改進。

黨委“把脈”，開高壓“藥方”。該礦黨委牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，始終保持高壓態勢，以鞏固拓展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果和學習貫徹全國“兩會”精神為抓手，緊緊抓住領導班子和基層黨員幹部這個重點，對發生在身邊的不正之風和違紀行為，該批評的批評，該通報的通報，該處理的處理。

紀委“把脈”，開督查“藥方”。該礦紀委堅持抓早抓小、抓苗頭抓預防，對一些司空見慣、習以為常的小毛病，按照公司反“四風”和落實中央八項規定要求，提早為黨員幹部打“預防針”，持續增強廣大黨員幹部的免疫力，防止小毛病演化成大問題，真正做好防微杜漸工作。

教育“把脈”，開自省“藥方”。該礦黨委經常組織黨員幹部開展培訓教育工作，不斷加強黨性修養。另外，該礦還組織黨員幹部觀看《永遠在路上》《代價》等反腐倡廉教育片，做到舉一反三，警鍾長鳴，在他人反省中帶動自省，讓作風建設不敢懈怠、不敢自滿。