小保當公司：曆史首次，“安全約談”從紙上走向現實

3月15日，小保當公司召開首次安全生產約談會，會議就該公司2^-2煤回風大巷臨時支護不到位，存在較大安全隱患的問題，對施工、監理單位和業務主管部室進行了安全約談。

會上，施工和監理單位對小保當公司2^-2煤回風大巷臨時支護存在風險的原因進行了03manbetx ，從完善臨時支護設施、規範員工作業行為方麵提出了具體的整改措施，並對臨時支護、工藝和技術發展方麵進行了探討。

會議責令該公司業務主管部門立即製定小保當公司臨時支護標準，針對炮掘、機掘及前探梁、單體支護等不同條件下臨時支護的方法、數量和質量，製定詳細的標準，審批通過後印發給施工、監理單位，限期整改並嚴格執行；同時，還要結合礦井生產實際，研究探索先進的掘進工作麵臨時支護工藝、設備，實現機械化替人、自動化減人、智能化無人，以保障員工生命健康，適應智慧化礦井建設的需要。

會議要求該公司安委會辦公室充分發揮安全生產約談製度的嚴肅性、實用性和時效性，監督業務保安和“一崗雙責”履職盡責，全麵排查風險，督辦隱患整改，做到風險超前預防，管理關口前移，切實提高安全管控的能力和水平。對於多次約談、重複約談的單位和個人，安委會辦公室要對其進行提級約談，直至交安委會處理。

針對本次會議，該公司副總經理王明勝強調，安全生產約談，就要談實、談透、談通，相關責任單位要針對存在問題拿出一個切實可行的解決方案，事關礦井安全生產，我們絕不姑息任何一個抱著應付了事心態去處理問題的單位和個人。

據了解，榆北公司《安全生產約談製度》（榆北司發〔2019〕79號）下發後，小保當公司結合自身實際立即製定了該公司的《安全生產約談製度》，成立安委會，建立了安全生產約談長效機製，督促相關單位落實安全生產主體責任，推動礦井安全生產形勢持續穩定向好。