向陽礦“走千家、送溫暖、講企情”活動暖了職工心

龍煤向陽礦“走千家、送溫暖、講企情”活動暖了職工心

本網訊（特約記者劉永平）麵對企業發展新形勢出現的新矛盾、新問題，向陽礦黨委開展“走千家、送溫暖、講企情”係列活動，暖了職工的心，凝聚了企業發展正能量。

向陽礦因礦井整合改造，職工的工作和生受到一定影響，職工隊伍穩定和礦井和諧發展難度增大，礦黨委組織黨員幹部開展“走千家、送溫暖、講企情”係列活動，全礦副科級以上黨員幹部到職工家中走訪攀親，做到“五情八必談”，即職工家庭狀況清、特長愛好清、工作優點清、情緒變化清、社會交往清，思想波動必談、工種變動必談、家庭困難必談、人際關係緊張必談、發展形勢必談、企業改革舉措必談、發展願景必談、企業發展挑戰必談。每名黨員幹部要詳細了解職工和家屬的思想動態，熱心幫助職工解決生活和工作難題 ，讓職工和家屬知曉當前企業發展形勢、遇到的苦難、采取的舉措、發展願景，從而使廣大職工樹立危機意識、勤儉思想、擔當精神、創新觀念、脫困信心，凝聚振興發展合力。

為確保“走千家、送溫暖、講企情”開展，礦黨委編印了《致廣大職工和家屬的一封信》通過黨員幹部走訪送和快遞郵等方式送到每位職工家中，礦黨委宣傳部每周編發二期形勢任務教育宣傳提綱，通過微信公眾號、微信群、向陽礦黨建網等平台向職工和家屬傳發，工團組織開展親情文化活動，並對家中發生特殊情況職工專項包保。目前，已走訪職工1200多戶，幫助解決實際困難143件，化解各項矛盾43起，安置100多職工到新崗位工作，礦井呈現出穩定和諧發展氛圍。