奏響安全旋律 唱好班前曲 ------淮北礦業工程處鄒莊礦建工區規範班前會流程小鏡頭
20分鍾，看似短暫，卻是職工下井前的第一道安全關卡。工程處鄒莊礦建工區一改以往班前會的“老麵孔”，在賦予其新內涵的同時，規範會議流程，使班前會成為管理見效的“新陣地”。
鏡頭一：班前點名，關注職工狀態
“張波!”井巷三隊班前會上，隊長正在點名，小張卻還沉浸在“蜜月”的甜蜜中，壓根沒聽見。“張波!”隊長提高嗓門，猛然驚醒夢中人。“到!”小張不好意思地摸摸頭。從簡單的點名過程中，隊長已迅速察覺小張的異樣，並在腦子裏03manbetx 起來。小張是一位90後，今天是他度“蜜月”歸來的第一天上班，收心是關鍵!於是，隊長關心地問了一句：“小張，蜜月一定度得很幸福吧?”小張羞澀地笑笑，表示認同。“井下安全生產可是嚴肅的事，咱不能被幸福衝昏頭腦呀!”隊長看似一句玩笑話，既表達了關心，又給小張提了醒，聽者心領神會。
鏡頭二：安排生產，進行科學分工
規範班前會流程之始，不僅一些職工不理解，就連少數班隊長也擔心走形式，耽擱時間。
一次班前會上，當班隊長還按“老一套”簡單安排了任務之後，全班人員就下井了，結果由於當班班前會對工作麵情況掉以輕心，未提前考慮和具體安排，致使生產現場一團混亂，作業人員任務不明，標準不清，班組沒有按預期完成生產任務。上井後，工區立即組織召開班後會，事實的麵前，班隊長們認識到了班前會流程內容的重要性，深刻感受到了小小班前會的大作用。
為了讓職工認同班前會流程，安全學習會上支部書記給大家講了一個小故事。說的是，一名職工連續休年休假7天，回來後由於對現場重點注重事項不了解，未對作業現場隱患和風險進行安全確認，盲目從事作業，結果被掉落的矸石砸在腳上，3天不能正常上班，所幸沒打到要害部位，否則後果不堪設想。書記話音未落，坐在人群中的劉永躍站了起來，“書記說的就是俺。說真的，班前會上通報現場情況、指出存在問題、現場進行風險預控及手指口述安全確認都是為了咱們下井後安全更有保障!真有用!” 一個小故事，一段現身說法，給職工們實實在在上了一堂安全的課。
鏡頭四：崗前培訓，提升安全素質
康道平年紀輕輕，卻在隊裏開始稱王了，是大家夥公認的“違章大王”。對此，他總是漫不經心，振振有詞，“井下的活，不違章能幹嗎?”不扭轉康道平的思想，很可能會影響更多職工的思想，為安全生產埋下大隱患。通過支部書記多次與他談心，發現違章人員不僅安全意識淡漠，而且存在崗位技能水平差的情況。於是，要求隊組長、技術員在班前會上，每天堅持講一個技能知識，這樣的崗前培訓具有針對性，不空洞，就連康道平也開始積極參與到案例03manbetx 中來。聚沙成塔，班前會上這種“微型培訓”，久而久之，不僅增強了職工的安全意識，也進一步規範了職工崗位操作行為。康道平主動摘掉了“違章大王”的帽子，開始向“安全標兵”看齊。
鏡頭五：集體宣誓，確保安全上崗
朱宏偉是一名新工人，他第一次參加班前會，與大家共同舉起右拳，莊嚴宣誓：“為了家庭幸福，為了企業發展，我宣誓，安全第一，生命至上……絕不三違！。”那一刻，他深感自己安全重任在肩，更被身邊工友的工作士氣和企業的安全文化氛圍所感染。
一次，朱宏偉跟著師傅吊裝皮帶機，在靠近岩巷幫作業的時候，發現師傅沒有進行敲幫問頂安全確認直接就進行作業。朱宏偉說：“師傅，您給我講01manbetx 時，不是說一定要先敲幫問頂安全確認嗎?”師傅說：“你沒看到嗎，頂板情況不是挺好的嗎?”當即，朱宏偉和師傅就理論開了。最後，師傅這個“老經驗”還是輸給了小徒弟。
升井後，單位領導表揚了朱宏偉。通過這件事，更加堅定了他遵章守紀、按章操作的信心。他說：“既然班前會上我舉拳宣誓，就應該說到做到!”
