王坪煤電公司掀起“改革創新、奮發有為”大討論工作熱潮

按照省委和集團公司及朔州煤電公司的動員部署，王坪煤電公司黨委積極組織開展全公司自上而下的“改革創新、奮發有為”大討論。以問題為導向，對標一流，取得了初步成效。

提高認識，強化部署造氛圍。該公司通過舉辦支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓和動員部署會，緊緊聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，要求各級領導幹部把自己擺進去，把職責擺進去，狠刹“十種不良風氣”，深入一線、深入基層、深入群眾，解決問題、推動落實,全麵落實大討論的主要任務和方法步驟，突出目標導向、問題導向、實踐導向，把提高水平貫穿始終，要求全體黨員幹部職工，以“功成不必在我，功成必定有我”的創業精神，奮力譜寫王坪發展新篇章，以優異的成績向新中國成立70周年獻禮。

立足現狀，幹部垂範獻良策。該公司黨委中心組率先召開“改革創新，奮發有為”大討論學習研討專題會議，領導幹部們針對公司目前資源匱乏、產業單一的現狀，圍繞如何破除僵化保守、資源依賴、發展非煤產業和“走出去”戰略，這些話題，立足自身思想工作實際，結合各自分管單位重點工作，暢談大討論學習感悟。積極對照大討論“六個方麵”，查擺問題，研討對策，積極研討，為實現公司高質量發展建言獻策。

轉變作風，提升素質強本領。該公司各黨總支(支部)相繼開展“改革創新、奮發有為”大討論，黨員幹部們通過集中培訓、專題學習、探討交流，從工作實際出發，從嚴從實地把自己擺進去，以身作則進行對標討論，為更好地開展大討論奠定了堅實的基礎。生產係統圍繞提高單產水平，促進安全生產、技術創新等內容開展大討論，機關科室圍繞黨建工作、經營管理，節支降耗等內容開展大討論，後勤部門圍繞提升服務質量、惠民工程等內容開展討論，大家以問題為導向，尋找工作中的不足，積極探索解決問題的辦法，力爭“大討論”活動收到實效，推動公司各項工作高質量發展。

對標一流，履職盡責，立足崗位做貢獻。通過將該公司“改革創新、奮發有為”大討論和集團公司“36951”戰略體係和“1886”行動計劃及朔州煤電公司“313233”工作部署相結合，在該公司七屆三次職代會提出的“8118”工作思路安排下，全體幹部職工履職盡責氛圍漸濃，形成了全員想幹事、真幹事、幹成事的強大動力，大家紛紛表示，要以此次大討論為契機，對標一流，向公司技術創新人才和勞動模範們學習，立足本職，紮實工作，精益求精，爭取作出新成績，創出新水平，實現新突破,確保各項工作不折不扣落實到位，為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤作出更大的貢獻。