天業集團熱電產業天能電廠特色培訓讓學習不再枯燥

天業集團熱電產業天能電廠特色培訓讓學習不再枯燥

通訊員 魏俞琳報道：今年以來，天業熱電天能電廠以“全員素質提升”助推企業高質量發展的戰略選擇，升級傳統培訓模式，通過開展特色培訓，不斷增強員工安全意識，提高員工安全素質和專業技能水平，夯實安全發展基礎。

一是推行“動態”抽考。為激發職工自覺學習的內生動力，建立了全員抽考機製，每月組織一次全員隨機抽問考試，通過隨機抽問、現場講解等方式，對一線職工進行安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 、隱患排查治理等知識的“走動式”培訓，切實增強全員安全意識，提高一線職工的操作技能和綜合素養，真正讓服務基層、服務職工“走出去、動起來”，使培訓教育嚴在日常、做在經常。

二是完善導師帶徒製度。麵對高技能人才緊缺的實際，將班組內技能過硬、素質優良的“工匠”和有上進心、願拜師學藝的“新兵”分別建立“一對一、一帶一”的結對關係，簽訂“師徒”協議，設定目標要求，明確師徒責任，對徒弟在技能競賽中獲得名次的，給予師傅同等金額的獎勵，徒弟發生“三違”，對師傅實行對等處罰，通過師徒結對“傳幫帶”，實現了“經驗、本領、絕招”的實際傳承。

三是積極為職工創造培訓條件。建立一線員工閱讀室，放有《運行技術問答》及《火電廠作業危險點03manbetx 及預控》、《節能監督》、《節能和指標管理技術》等相關技術書籍，以便提高一線生產運行人員設備操作、故障處理技能，保證專業技術人員在實際工作中充分發揮技術專長，靈活運用專業技術，防止安全02manbetx.com 發生，讓專業技術書籍成為一線班組員工的身邊書、工具書。