貴州公司轎子山煤礦：“提案”落實受好評

““萌萌，祝你生日快樂。”“謝謝領導關心，我都忘了我快到生日了。”“雖然隻是100元的蛋糕券，但代表了礦工會對我們的關愛呢。”“沒想到礦上落實職工提案這樣快、這麼好，我們確實很高興！”這是轎子山煤礦工會落實職工提案聽到的職工最滿意、最質樸的回應。

元月27日，貴州公司轎子山煤礦召開了三屆三次職工代表大會，收到職工代表提案25項，經提案審查委員會審查，對其中可依據礦已出台相關管理製度執行及不具備實施條件和可通過協調解決的12項提案不予立案，對其餘13項提案專門召開了會議進行討論，提出了辦理意見，製定下發了《關於落實三屆三次職代會職工提案的通知》，對提案進行任務分解，明確了責任部門和責任人限期整改落實，同時指定工會人員負責跟蹤職工提案的落實情況，並明確規定對出現非客觀原因導致職工提案滯後落實的，對責任人處於200元—500元罰款。

2月中旬，提案之一“機關食堂工作有待改進”的提案已逐步得到落實，後勤部表示下一步還要繼續整改提升；3月份，提案之一“關於對兩井澡堂更衣箱進行維修或更換的建議”的提案已辦理完畢；其它職工提案相關責任單位也正在積極落實。截止目前，該礦13項職代會立案提案落實率達80%以上，對已落實的職工提案其落實之快、效果之好，得到了職工們好評。

該礦對職工提案落實的高度重視提升了職工做企業主人翁的責任感和榮譽感，激發了職工為企業發展獻計獻策積極性，增強了企業凝聚力。(艾賀民)