河南能源焦煤古漢山礦“三項措施”促和諧礦區建設

本網訊 今年以來，河南能源焦煤古漢山礦緊緊圍繞“井下保安全，井上保穩定”的工作目標，把提高職工的幸福指數作為企業發展的目的，促進了和諧礦區建設。

改善工作環境。為給職工營造安全的工作環境，他們投入巨資，先後對井下巷道斷麵、礦井通風、瓦斯監測、綜合防塵等進行技術改造，提高了礦井安全係數。同時，重點加大安全生產設備更新、數字化監測監控升級、礦井機械自動化推廣應用，提升了礦井整體裝備水平，減輕了職工的勞動強度。

幫扶困難職工。該礦工會定期對職工生活狀況進行摸排走訪，收集重點對象的家庭生活狀況，逐一建立信息台賬，並實行領導幹部“一包一”幫扶製度，定期深入困難職工家中談心、送溫暖，解決家庭實際困難。同時，對職工反映的問題，明確專人負責解決，並及時反饋解決情況。

主動化解矛盾。本著早發現、早介入、早處置的原則，該礦建立完善了領導接待日製度，並通過回音壁信箱、維權熱線、區隊信息員收集上報等形式拓寬信訪渠道，增進了解、化解矛盾。工會還積極發揮職能協調作用，認真處理勞動關係矛盾，堅持組織職工代表上崗檢查製度，積極組織開展職工“最關心、最直接、最現實”的“三最”問卷調查，確保了企業和諧發展。