王隊長“罰款記”

在晉煤集團“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的大背景下，成莊礦廣大基層幹部忠誠捍衛礦山的安全發展和礦工的生命安全，用行動踐行著集團公司“經營好安全就是最好的經營、最大的效益，就是員工最大的福祉”理念。

王建新，戴一副眼鏡，平日裏待人和善，這樣一個溫文爾雅的人很難讓人把他和“鐵麵孔”聯係在一起。可是，工作中無論是誰出現違章，他都“釘是釘，鉚是鉚”，該懲罰的決不留情。

有一次馬班長在5104巷巡檢時發現鑽機設備油溫高，超過設備油溫規定，原因是當班上崗職工小宋關掉了冷卻水係統引起的，立即上報了當時正在值班的隊長王建新。

上井後，小宋想著和王隊長平日裏交情不錯，就笑著說：“王隊長，這次就免了吧，我下回不這樣做了。”

王建新嚴肅認真地回答：“下一回？這回要是出了事，你就沒有下一回了。不行，一定要罰！”

小宋趕緊求情，“實在要罰，就少罰點，行不？考核2000分，這個處罰有點重了吧！我一個月才能掙9000分，況且，這是因為停電後為不浪費水資源才關掉了冷卻水係統，來電後忘了打開，不是故意的。”

“不行，隊裏有製度規定，我必須嚴格執行，一分也不能少！罰款的目的就是為了讓你記住教訓。”

王建新的堅決態度讓小宋傻眼了，連連懇求道：“你這麼一罰，我這個月工資要損失上千塊，我身上已經快沒有錢了！放兄弟一馬吧。”

“損失上千塊也比出了02manbetx.com 強。沒錢，我借你！”王建新一點沒有妥協的餘地。

小宋實在沒有辦法，隻好認了考核，臨走時狠狠地撂下一句：“哼！還朋友呢?!”

幾天後，王建新提著水果來到小宋的宿舍，語重心長地說：“兄弟，你光想著自己那些損失，我作為隊長如果在工作中當‘老好人’，見了隱患睜一隻眼閉一隻眼，罰款可能是少了，出現02manbetx.com 的概率肯定會多起來。以往的教訓還少嗎？一旦發生02manbetx.com ，那不僅是對企業不負責，更是對你、對你的家庭幸福不負責啊！”

為提升礦井瓦斯抽采能力，鑽機設備通常要做到不停機運行，在高強度運行狀態下為避免設備因油溫超限造成元件損壞，影響施工進度，這才對鑽機的冷卻係統提出高標準要求，以保護鑽機安全平穩運行。小宋的疏忽大意，往小了說，可能損壞設備，造成油路卡堵、設備癱瘓；往大了說，油溫超限極容易引發動力頭馬達軸承燒壞，導致馬達報廢，更換難度大，既浪費了人力、物力、財力，還增加了因設備倒運安裝帶來的安全風險。

經王建新這麼細細03manbetx ，小宋也感到愧疚，可還是不甘心，覺得考核有些重。王建新話鋒一轉反問道：5104巷設備運輸存在什麼狀況，有哪些風險？馬達需要怎樣安裝，有何風險？馬達成本多少，更換馬達影響多少工時，需要多少人員配合，損失合計是多少？連續三個反問讓小宋不知所措。

思考片刻，小宋認真回答道：“5104巷運輸路線長，需要膠輪車運輸，馬達裝卸車存在擠手碰腳風險；路線坡度大，車輛運輸風險大。安裝馬達需要起吊作業，存在起吊件掉落傷人風險。馬達材料成本8萬；配件需從主井調配到井區才能下井運輸，到達現場安裝最快大概需要10個工時；運輸裝卸得4人配合，起吊安裝需幹部跟班、專人觀山、專人拉鏈、還得機工安裝加上工人配合得6人，合計得10人左右；影響的抽采進尺損失和其他損失在10萬以上了吧！”經過自己對安全狀況和成本損失方麵的深刻反思，小宋羞愧地低下了頭。

“我接受這個處罰！”這句發自肺腑的話，令王建新如釋重負，用力拍了拍小宋的肩膀，會心地笑了。

像這樣的事情，王建新製止了多少回，處罰了多少回，已經記不清了。也有人在背後罵他“死腦筋”，可時間一長，職工們就都開始暗暗佩服起他來，“跟著王隊長幹，現場安全，我們大家夥服氣！開始他嚴格要求，雖然處罰了我們，但時間長了，全隊安全意識強了，這活就更好幹了，全隊的績效和收入也高了！他是個好隊長！”