“學習強國”引領學習新風尚

為推進 “學習強國”平台推廣應用工作，發電廠管理部黨支部高度重視、多措並舉，確保學習平台推廣應用工作在管理部上下迅速展開。
一是快速搭建組織架構。按照公司及管理中心黨委、黨總支相關工作安排，發電廠管理部黨支部積極行動，第一時間安排1名精通業務的工作人員擔任管理員，搭建學習平台組織架構，努力做好基礎工作。采取微信群發送安裝流程和手把手教等方式，多種途徑發動廣大黨員幹部下載安裝“學習強國”手機APP，確保黨員全部下載安裝、學習使用。截至目前發電廠管理部黨支部黨員全部成功注冊34人，黨員注冊率達到100%。
二是注重實效，實行黨員學習常態化。發電廠管理部黨支部將學習平台建設與“三會一課”、主題黨日、學習型黨組織建設等緊密結合起來，組織廣大黨員幹部積極參與“學習平台”上的理論學習、視頻觀看、大討論，要求黨員進行常態化學習，用“學習強國”激發學習力量，從而改進工作方法，提升工作實效。
三是抓好黨員學習考核工作，積極督促黨員學習。為更好地督促所有黨員參與平台的學習，發電廠管理部黨支部把此項學習作為一項政治任務來抓。要求每名黨員每天在平台上學習最低達標分值不低於15分；定期對所有黨員上周學習情況積分在微信群進行公示，對於積分不達標的黨員要進行談話。
通過這三項舉措，發電廠管理部黨支部黨員幹部在“學習強國”平台上學習的積極性明顯加強。下一步，發電廠管理部黨支部將在平台應用上繼續下功夫，確保“學習強國”平台用活、用實、用好，在管理部內形成比、學、趕、超的濃厚學習氛圍，為管理部的經營生產提供理論動力。

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