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弘揚道德新風助力發展 共建和諧文明情滿礦山

作者:呂曉琨 2019-03-22 13:36 來源:狗万manbet官网

弘揚道德新風助力發展 共建和諧文明情滿礦山

——井礦集團煤炭事業部大佛寺項目部精神文明建設碩果累累

今年以來,冀中能源井礦集團煤炭事業部大佛寺項目部高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟,針對外埠礦井托管項目的特殊性,積極探索新時代煤炭企業精神文明建設新路徑,推動社會主義核心價值觀從認知到認同再到踐行,把社會主義核心價值觀融入企業發展各方麵,切實將精神力轉化為生產力,為建設安全高效和諧企業提供不竭精神源泉。

在大佛寺項目建設初期,321名幹部職工分別來自石家莊、邢台、邯鄲等地,區域文化差異以及陌生的生活工作環境給廣大幹部職工們帶來了極大的不適應。職工的價值觀、需求、態度、行為等方麵隱性差異越來越明顯,地域文化差異和溝通交流不暢導致了職工隊伍的思想波動和碰撞。一方麵體現在以地域、親屬關係為分界的職工小“團體”和小“山頭”越來越多,如果不及時加強引導和有效化解,就會造成拉幫結派、破壞集體利益的不良影響;另一方麵,職工普遍存在著“下班圍著酒桌轉,夜裏圍著色子轉”的宿舍亞健康文化,對企業的安全管理、治安穩定造成了一定影響。

大佛寺項目部緊扣項目發展實際,以“五線十點”活動為契機,不斷豐富內涵,拓展外延,著力創新精神文明建設載體和手段,廣泛深入地開展群眾性精神文明建設創建活動,狠抓政治文明、精神文明、物質文明建設,大力培育和弘揚新時代社會主義核心價值體係。

圍繞學習宣傳黨的十九大精神,深入開展政治文明創建。大佛寺項目部結合項目實際情況,抓緊抓實精神文明建設創建工作,切實將創建成果轉化為安全管理和生產經營的催化劑。持續開展黨的十九大宣講活動和專題學習,引領廣大職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,凝聚起轉型發展強大合力。廣泛開展“三亮三比三評”競賽活動,激發黨員立足崗位、展現作為的熱情,彰顯黨員在項目發展建設中的先鋒模範作用,體現黨員的先進性、展現黨員的良好形象,為圓滿完成各項任務目標提供了堅強思想保證和強大精神動力。

圍繞思想道德和職業道德教育,深入開展精神文明創建。大佛寺項目部以“道德講堂”為平台,打造職工修身律己,提高道德素質,激發愛國、愛企、愛崗熱情,助推項目又好又快發展的“引擎”。項目部每周定期舉辦“道德講堂”,大力弘揚傳統道德文化和職業道德理念,學習道德模範的感人事跡,講述身邊的好人好事,營造了人人講奉獻、處處講真情,事事靠實幹的良好氛圍。組織幹部職工學習新華社品牌欄目“講習所”專題文章《十八大以來,習近平這樣談“家風”》,學習習近平總書記倡導的好家風,理解家風與國風的關係;組織開展《厲害了,我的國》觀影活動,深入了解中國人民在以習近平同誌為核心的黨中央的正確領導下,取得舉世矚目的偉大成就,感受國之力量、國之崛起;國慶節期間,開展“我和國旗合個影”活動,廣大幹部職工在工作崗位值班時、與家人團聚時、外出遊玩時,主動拍張與五星紅旗的合影,寫下對祖國的祝福,並在區隊親情微信群內發布,增強了民族自豪感,弘揚了愛國愛企正能量。

圍繞依靠職工共建共享發展理念,深入開展物質文明創建。為了保證每一名離家在外的職工吃好飯、洗好澡、睡好覺,全身心地投入到安全生產工作中,大佛寺項目部從抓好“兩堂一舍”建設著手,為井下一線職工開設了班後餐,投入專項資金整修職工食堂、修繕職工宿舍,建立健全管理製度,堅持日常動態管理,強化後勤人員服務意識,不斷滿足職工需求,讓每位職工都能感受到家一般的溫馨和舒適。項目部通過征求職工意見建議,製定下發了《職工宿舍文明創建管理辦法》,統一規定宿舍內的物品擺放位置,環境衛生落實到人,嚴禁電線私拉亂接,保證幹淨整潔住宿環境;為食堂配備消毒櫃、保險櫃等設備,要求采購新鮮、質好價優的蔬菜肉品,變換菜品花樣改善生活;加強澡堂管理,專人負責衛生清潔,保證職工下班後能夠隨時洗上熱水澡。大佛寺項目部通過提升職工生活質量,解決了職工的後顧之憂,確保職工以充沛的精力投入到安全生產中去。

煤炭事業部大佛寺項目部通過深入開展精神文明創建活動,引導廣大幹部職工主動把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐與企業發展緊密結合起來,牢固樹立和積極踐行社會主義核心價值觀,弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導社會公德、職業道德、家庭美德,堅持與企業同行共發展,用實際行動為井礦集團建成現代產業集團作出更大貢獻。

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