濟寧能源發展集團陽城煤電“四輪驅動”助力黨員素質提升

近期，濟寧能源發展集團陽城煤電黨委結合黨員素質實際，找準關鍵薄弱環節，通過提高學習、履職、榜樣示範、服務能力，發揮“四輪驅動”作用，增強黨員素質提升工程的係統性、針對性和實效性。

提高學習熱情。礦黨委以提升黨員學習熱情為基礎，通過黨委理論學習中心組學習、黨建月度例會、主題黨日等活動加強學習自覺性。同時，號召全礦黨員立即注冊“學習強國”APP平台，把幹部領學、集中學和“線上學”“線下學”結合起來，積極開展幫帶促學活動，做到“黨員一個不掉隊”。該礦開拓工區黨支部老黨員種興旺年近50歲，對於新興手機APP軟件很難掌握，該黨支部由黨小組組長路征和他結成幫扶對子，每天下班後都會進行指導，不到幾天的時間，他就熟練掌握了學習平台的操作技巧和學習步驟，目前“學習強國”學習已成為種興旺每天必不可少的一項活動。

提高履職能力。該礦在月度黨建例會上，增加了一項支部書記述職，總結月度黨建工作開展情況，把黨建工作如何有效融入安全生產進行亮點推廣，強化了支部書記現場工作的積極性。該礦準備工區黨支部在1316工作麵安裝關鍵時刻，成立了“黨員先鋒突擊隊”，充分發揮黨員身先士卒的作用，提前5天安全完成了工作麵安裝工程。

提高榜樣示範。礦黨委通過每季度評選表彰一次“四德之星”，讓身邊的感人事跡感染職工，全麵增強全礦職工的道德修養。掘進攻堅隊黨員隊長，被譽為工作忘我的“領頭羊”,由於腰椎病進行了手術，住院治療期間他每天都打電話詢問工區的生產情況，為井下安全生產、現場質量標準化出謀劃策。術後15天，他便起床進行康複訓練醫生交代需要臥床45天，靜養三個月，但僅僅用了22天，他便要求重新回到了工作崗位，投入生產一線。另外，在後勤中心黨支部售飯口、通防工區黨支部燈房、運輸工區黨支部電瓶車班等崗位紛紛設立黨員示範崗，接受監督，熱情服務，在職工中引起了強烈反響。

提高服務能力。該礦黨委通過每月組織職工填寫1次《職工思想動態信息卡》“一月填一卡”，實現職工心事四步清，增強做好思想政治工作的針對性。實施“暖心”工程，為職工做實暖心實事。去年四季度，礦黨委圍繞做好“衣”文章、改進“食”服務、改善“住”條件、保障“行”暢通、改觀“洗”環境等5大項19小項做好“後勤保障”，急職工之所急、想職工之所想、解職工之所困，增強了職工的幸福感、歸宿感。

■濟寧能源發展集團陽城煤電 李攀