立下愚公移山誌 行下朝乾夕惕功 定摘累累碩果歸 —記氯化高聚物籌建工作中的奮鬥者

盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了......”。在萬物勃發的春天裏，天業研究院氯化高聚物項目拉開了成果轉化的序幕，萬噸級工業化籌建工作在緊鑼密鼓的進行著。

目前，氯化高聚物的主流合成工藝是水相懸浮法，該方法不但用水量大，能耗高，廢水處理難度大，不僅增加企業運營成本，還給當地帶來沉重的環境負擔，嚴重製約行業發展。針對這一現狀，氯化高聚物項目瞄準世界上最先進的氣固相法合成技術，聯合清華大學，開展“產、學、研”研究，開發出全球首套分置式循環流化床裝置，研究出一套具有完全自主知識產權的氣固相法合成工藝。目前該項目經過幾年的技術研發，從克級實驗室裝置到小試公斤級裝置，再放大至千噸級示範裝置，攻克了氣固相法氯化不均勻、撤熱難的難題，生產出各項性能均達到市場要求的氯化聚氯乙烯樹脂。該項技術的研發成功，打破了國外對氣固相法技術的壟斷，大大提升了國內氣固相法氯化高聚物合成技術的可靠性，為氣固相法合成技術國產化夯穩了根基。

抓住機遇 奮力開拓

據了解，目前氯堿行業麵臨兩大難題，一是部分產品產能過剩，亟需提質增效，轉型升級；二是環保成本越來越大，企業利潤空間遭到嚴重壓縮。新疆天業(集團)有限公司(以下簡稱天業集團)緊跟國家發展戰略，始終以企業綠色環保可持續發展為第一目標，天業研究院立足於企業實際需求，緊緊圍繞企業和行業發展的重大瓶頸難題進行研究和攻關，經過調研發現氣固相法合成技術不僅可以消耗產能過剩的氯堿產品，提高產品的附加值，還大幅度降低了氯化高聚物合成過程水資源的使用，避免了汙水帶來的環保問題，切實踐行了“綠水青山就是金山銀山”的理念。氯化高聚物項目開始這項敢為人先的事業，從最基礎的技術參數開始，從實驗室研究到千噸級示範，從原料到製品腳踏實地、宵衣旰食，相繼研發出最佳的原料型號，開發出完美的設備裝置，探索出精確的工藝參數，調配出性能好的製品配方，為我國氯堿行業綠色工業革命奏響了高亢的進行曲。

凝心聚力 幹勁升騰

“這個設備配置有問題嗎？”

“小王，你來看這張設備圖廠家設計的這個地方是不是不對，午飯先放那，等會咱倆討論完再吃，別把思路斷了。”

“老白，等會咱倆一塊去現場看看土建。”

“安全培訓需要反複進行，每個人都要全部掌握......”

這就是氯化高聚物項目組日常縮影，也是這群“氯化高聚物人”對自己工作崗位的態度。在這裏，有統領大局、雷厲風行的項目領導，有關懷員工、凝聚人心的支部書記，有一絲不苟、出類拔萃的工程技術人員，也有兢兢業業、任勞任怨的現場操作人員。在這裏，你能聽到大家圍在一個桌子上吃飯的歡聲笑語，你能看到他們為一個工藝參數吵的不可開交的麵紅耳赤，你更能感受到他們為了同一個目標而奮力向前的激情。在這裏，每個人都肩負不同的崗位職責，每個人又有著相同的身份—“氯化高聚物人”。

握發吐哺 賢者居上

天業研究院重視科研創新同時也注重人才的培養，始終堅持以人為本，為提升科研創新提供強大的技術人才支持，在黨總支的關心關懷下，氯化高聚物項目對待人才更是用心。在這裏，才能可以“恣意發揮”，本領可以大膽展現。隻要你對項目或實驗有新的想法且理論性可靠，領導都會鼓勵並支持嚐試。這樣的做法大大激勵了想做出成就的人才，激發了他們的創新熱情，使項目有了源源不斷的活力，支撐項目在激流勇進的市場環境中不斷前行。另外，依據不同人才的情況，支部黨組織製定了詳細的人才培養計劃，定期找他們交談，並到家中探訪，了解個人興趣愛好及家庭生活情況。針對長期出差人員，定期家訪，慰問出差人員家屬，給他們帶去組織的問候及“家人”的溫暖。無論在辦公室還是實驗樓，你都能看到向工程技術人員請教的身影，聽到與崗位操作人員交流的聲音。每個氯化高聚物人都把項目組當做自己的家，用心去嗬護經營，為項目蓬勃發展提供持續動力。

“‘一年之計在於春’，剛起頭兒，有的是工夫，有的是希望。”伴隨著春天的腳步，天業集團氣固相法氯化高聚物團隊的每一個奮鬥者們正以嶄新的姿態迎接即將正式啟動的萬噸級工業化項目動土、裝置建設工作。在自己的崗位上，在推進氣固相法氯化高聚物技術國產化的道路上，在充滿挑戰的創新道路上，建立屬於氯化高聚物人的時代功勳。在這裏，每個人都是播種者，耕耘者，收獲者，為綠色氯堿收獲希望果實；在這裏，每個人都會用自己的實幹精神立身拚搏，為氯化高聚物人書寫無限榮光；在這裏，每個人都會用自己的創新精神，為打造千億天業的新征程披荊斬棘！