天業集團熱電產業天能電廠精準內訓提升青工技能

通訊員 王靜報道：為充分發揮車間班組的“傳、帶、幫”作用，幫助新入職員工成長成才。天業集團熱電產業天能電廠積極推動人才培養工程不斷奮勇前行，立足崗位實際為提高新入職員工崗位技能創造了有利條件。

天能電廠主動落實青年員工入職培訓專人負責製度，讓新入職員工不斷增強對“紅線禁令”、“崗位安規”等安全規定的了解。並且通過在崗位技術工人中挑選品行端正、經驗豐富的崗位尖兵作為“師傅”，在工作中對新入職員工實現一對一傳授，達到“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化的目標，讓新入職員工在溫馨和諧的工作環境中不斷獲取實踐經驗，為全麵提高全員的整體素質，強化技能，加快培養新一代技能嫻熟、業績突出的技能型員工奠定了基礎。

天能電廠通過製訂長期青年員工“傳、幫、帶”培養計劃，挑選業務精、素質高的骨幹對新入職員工進行“手把手”指導、“一對一”問答講解，一方麵提高青年員工崗位技能，另一方麵為安全生產創造了有利條件。