惠民政策鼓人心

2018年12月19日，在綜采隊學習室內，正舉行著一場別開生麵的宣講大會。

公司黨委書記武光輝在百忙之中抽出時間，利用周三學習的大好時機，熱情和洋溢的宣貫集團公司學曆提升的惠民政策，積極倡導符合公司文件要求的年輕職工踴躍報名，助推公司追趕超越、人才培養及安全生產圓滿收關。武書記從以下三個方麵進行講解，首先，學曆提升可以為自己的政治生涯提供助推力。現代化的新型礦井對人才的引進使用很重視，大型高端設備的使用維護，離不開有知識有技術懂管理的年輕職工，新興企業的用人標準就是大膽啟用年輕有才華、敢擔當知識型員工來為自己企業充當管理者，年輕是資本，但有知識，懂管理更是重要。其次，學曆提升能增添家庭幸福指數。學曆提升後，每個月都有別人羨慕的學曆金貼，這些超額收入可以為孩子買一些學習用品、為妻子買一些日用品化妝品，或者為家中的父母雙親買一些茶葉、營養品，能減輕家庭油鹽醬醋日用品的花費開銷，一家人在自己學曆提升的背後，享受著和自己一樣高興喜悅榮耀，最後，學曆提升可以改變自己的人生。有了學曆之後，企業會與我們簽訂長期勞動合同，就是所有了這次提升，我們就成了真正的同工，享受企業所有的優惠政策，我們會在這裏安家落戶，讓自己的孩子進入好的學校進行學習，讓妻子住在明亮寬敞的高樓中生活，讓父母在暮年之際享受一下都市人的城鎮生活，讓自己在艱苦勞累的工作之餘，有一個寬鬆舒適的生活環境，武書記的講話，發自肺腑深切感人，學習是內鴉雀無聲，職工被武書記簡潔樸實的話語、詳實周到的講解所打動，不時發出雷鳴般的掌聲，這真是“真摯話語感人心，惠民政策助神威。建企不忘職工益，英名舉措定乾坤”。