“當好主人翁、建功新時代”職工職業技能大賽。

今年以來，大社礦工會圍繞技能型職工隊伍創建工作，以崗位技能比拚為切入點，采取自下而上、逐級選拔、層層較量、好中選優的方式，組織全礦10個生產、生產輔助單位、12個崗位工種的近400名職工開展了“當好主人翁、建工新時代”職工職業技能大賽。

先拿“工匠”、“大師”做文章。通過“以賽帶培、以賽促學”，開展“技術明星結對子”活動，簽訂師帶徒協議，全麵提高職工業務技能水平。

全麵開啟職工技能提升巡回賽模式。每月一輪比賽，每輪比賽4個工種，一個季度為一個賽程，12個工種完成一次較量，連續四個季度多人交叉比拚，實現職工整體技術能力的攀升。

每月獎勵，實至名歸。工會對每季度各工種競賽中脫穎而出的前六名進行表彰，獎勵狀元每月1000元、標兵每月800元、能手600元，連續獎勵三個月。

接下來，大社礦將對活動中表現突出、進步較大的職工進行定向培養訓練，為集團公司第16屆技能大賽、邯鄲市技能大賽、全國技能大賽做好準備。