金剛煤礦堅持“三零”標準規範職工安全行為

為讓全礦員工將“ 業零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”的工作標準，落實到現場安全生產中，增強職工標準意識，養成良好操作行為，確保安全生產。今年以來，川煤達竹金剛煤礦堅持“三零”標準規範職工安全行為。

一是進一步規範員工個人行為的“五大標準”，即規範穿戴勞動保護用品和使用安全防護用品的安全行為標準、井下行走站立的安全行為標準、乘坐運輸設備的安全行為標準、作業現場安全操作行為標準、 防災避災的安全行為標準。二是進一步規範班組行為標準，通過規範班前、班中、班後班組行為標準，落實好職工同進同出、 打旗入井、班前確認、班中整理、班後驗收等行為規範製度，固化好以班前八步曲、班中三三整理、班後會等程序和內容，進一步提升班組行為規範。三是要加大行為規範督查力度，開展現場 行為規範專項整治行動。大力開展連隊(班組)督促、機關管理人員下井檢查、專項抽查等形式多樣的反違章行動，促使職工增 強崗位標準意識，自覺按標準規範行為。四是要繼續在現場大力開展“亮身份”活動，營造現場從嚴監管、按章操作的氛圍。要 從井下穿戴上區分操作人員與值班隊幹、班組長、群監員、青安崗員、共產黨員和機關人員的不同身份，促使各級現場監管人員 認真履行安全職責。推進好“安全報告製度”，現場值班的連隊 隊幹、班組長、瓦斯檢查員必須亮出身份，並主動向到該生產作 業區域檢查指導工作的各級領導彙報現場安全生產情況。五是強力推進“手指口述”安全確認工作。各黨支部和單位要通過班前 演練、班中示範、現場監督等方式，推進好“手指口述”工作， 提高員工現場安全防控力。六是利用新載體遏製不規範行為。礦要建立安全生產視頻係統抽查員工行為規範製度，定人、定時、定量利用安全生產視頻係統抽查井下行為規範，達到遏製效果。(李貴)