攀煤總醫院精準安排部署2019年目標任務
3月22日，攀煤總醫院召開2019年工作會暨八屆六次職代會黨建工作會議，全麵總結2018年工作。確定2019年工作目標任務。醫院班子成員和職工代表、列席代表參加了會議。會議表彰了2018年度“先進集體”、“先進個人”和“先進黨組織”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”。
會上該院負責人作了題為《開闊思路 轉變觀念 堅定信心 攻堅克難全力推進醫院高質量發展新局麵》的行政工作報告。
2018年，全院精誠團結，克服困難，主動適應新形勢，積極穩妥有效應對危機與挑戰，不斷強化管理，尋求新的突破，完成了目標任務。
2019年是醫院由困難期逐步向恢複期過渡的關鍵年，機遇與挑戰並存，將按照上級總體部署和要求，以黨的十九大精神為指導，深化改革，強化管理為主線，以“調結構、強合作、拓市場、保存量、做增量”為目標，理清工作思路，深挖內部潛力，創新管理模式，加強對外合作，加快學科建設，努力開拓市場，力爭完成全年的各項目標任務。重點做好九項工作：
一是繼續推進全麵預算管理，強化績效考核力度，加強成本控製，建立科學的績效考核製度，降低基礎工資占比，提高了績效工資分配比例。二是強化醫療質量，保障醫療安全。定期開展醫療質量檢查，有效降低醫療02manbetx.com 和醫療糾紛的發生率，確保全院醫療安全。三是加強對外聯係，深化醫療合作。深入推進與攀枝花學院附屬醫院“多學科聯盟醫院”的深層次合作，重點開展與點名醫生集團中醫康複項目合作、與多家公司進行談判開展醫養項目合作、與綿陽立德電子有限公司開展“射頻消融”技術合作、與華西遠程會診和遠程教學開展醫療會診和醫學教育合作等，實現醫院全方位的發展。四是加快人才培養，加強專科建設。加大人才引進培養、教育和培訓力度，營造全員學習氛圍，逐步形成合理的梯隊建設，為醫院的發展儲備相對充足的人才。加大學科建設力度，將骨科、職業病—呼吸科、血透中心打造成市級重點專科。設立疼痛專科，完成康複理療中心的建設。五是強管壓費，推進醫院高質量運行。建立經濟運行預警機製和動態經濟運行03manbetx 製度，加強藥品和器械購銷存管理，在滿足臨床使用情況下，有效降低庫存量。六是加強基礎建設，改善診療條件。2019年要完成潔淨手術室達標改造工作，購買CT、DR、電子胃腸鏡、核磁共振、腔鏡係統、麻醉呼吸機等一批急需醫療設備，在保證臨床工作正常開展的同時，實現裝備升級。七是對接醫保改革，強化醫保工作。加大基本醫療保險、工傷保險和生育保險監管力度，減少醫院扣款損失，積極與市醫保局協調、溝通、對接，提高醫保的回款率。八是強化服務意識，提高患者滿意度。九是加速信息化建設，提升信息化服務水平。充分利用信息媒介，做好對外宣傳，開展微信、支付寶移動支付等多方麵便捷就醫服務工作，在門診大廳設立排號叫號係統，進一步解決患者就診“三長一短”問題，為患者提供便捷的醫療服務。
院黨委負責人作了題為《強化黨建引領 加強組織建設為實現醫院高質量發展提供堅強的政治保證》的報告。2019年院黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“堅定政治方向、發揮政治核心作用、增強醫院活力”為目標，以加強幹部人才隊伍建設為重點，夯實基層組織，以整治行風、嚴肅紀律作風為保障，為醫院深化改革、創新管理、高質量發展提供堅強的政治、組織保障。一是堅持政治引領，強化領導責任，嚴格執行黨的政治紀律，確保黨的路線方針政策和上級決策部署在醫院的貫徹執行。二是凝聚職工人心，穩定職工隊伍，打牢改革發展思想基礎。突出抓好新黨章、黨規和習近平總書記係列講話的學習，積極做好醫院改革發展中的思想政治工作。三是加強領導班子建設，打造強有力的幹部隊伍和職工隊伍。著力培養後備幹部，加強人才隊伍建設，著力培養複合型、高素質的職工隊伍。四是創新黨建工作思路，打牢組織建設基礎。繼續抓好“三會一課”等黨內基本製度的落實，創新黨內政治生活載體。深入開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員“雙無”等活動，不斷增強基層黨組織的戰鬥力、吸引力和凝聚力。五是開展廉潔自律廉潔從業教育，優化醫院發展環境。將黨風廉潔建設與黨建工作同部署、同檢查、同考核，層層簽訂責任書；認真開展好《黨章》、《準則》、《條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》的學習教育，築牢思想道德防線，繼續抓好“八項規定”和“十項規定”執行情況的落實。大力推進懲治和預防腐敗體係建設，強化風險防範。六是以人為本，維護改革發展穩定局麵。切實將群眾工作納入黨委工作重要議事日程；加強宣傳引導，做好重大主題宣傳，推進群團工作創新，繼續深化院務公開工作。加強輿情監控和情報信息收集，繼續開展“打黑除惡”工作，不斷提升法製化工作水平。
會議審議通過了《攀煤總醫院2019年行政工作報告》、《攀煤總醫院2019年黨委工作報告》、《2018年度招待費使用情況報告》、《2018年度職工培訓情況和2019年職工培訓計劃》等報告。
該院與基層各單位簽訂了雙廉責任書，職工代表對處、科級幹部進行了民主評議。
