隨風潛入夜 潤物細無聲——山西焦煤舉辦“春風行動”西山煤電專場招聘會

3月20日,山西焦煤“春風行動”招聘會西山煤電專場，暨轉崗職工外出就業創業事跡報告會在西山工人文化宮舉行。山西焦煤總工程師侯水雲、集團公司副總經理李健出席報告會。

集團公司工會主席郭文斌主持會議。

會上播放了山西焦煤組織化外出典型代表采訪實錄和部分用工單位展示片。4位就業創業代表作了發言，他們的感人事跡和創業精神讓現場人員深受鼓舞。集團公司人力資源部對轉崗外出就業創業政策進行解讀，詳細說明了鼓勵職工外出就業創業的激勵政策。

李健在講話中指出，“春風行動”招聘活動連續三年進焦煤到西山，為礦區子弟、應往屆畢業生與用人單位牽線搭橋，實現礦區職工“家門口擇業”。三年來提供了上萬個崗位，2000餘人意向簽約，上百人實現就業，越來越多的人選擇走出西山去創業，甚至走出山西去創業，礦區幹部職工的就業觀正在悄然發生變化。近年來，在山西焦煤的正確領導下，集團公司深入踐行“為企業謀長遠，為職工謀福祉”的辦企理念，積極推行契約化管理、發揮“雙創”平台孵化器作用，倒逼機製體製改革，激發出基層幹部職工內生動力，有效推動了富餘職工轉崗再就業，去年轉崗分流妥善安置八千人，在冊職工與三年前相比淨減少一萬人。今年，企業將在做好轉崗分流工作的基礎上，繼續鼓勵幹部職工外出創業創收，在政策上給予支持，製定好全年工作計劃，及時跟進服務，創造更好、更寬鬆的就業條件。

報告會後，山西省就業服務局局長薛春生親臨招聘會現場指導。據了解，這次招聘現場共有109家單位參會，崗位涉及餐飲、采礦、物流、物業、金融、服務、汽修、教育、法務、醫藥、家政等多種行業。西山新聞中心通過網絡、電視、文化宮LED大屏對此次活動進行了同步直播。