“小小卡片讓俺們崗位操作更規範”

“現在有了‘3+1’崗位領取操作卡，學習起來真方便。”

“是啊，真得好好學學，這小小卡讓俺們崗位操作更規範了。”

連日來，淮北雙龍礦業公司加強對“3+1”安全精準培訓，製定實施方案，將“崗位01manbetx 01manbetx ”、“崗位風險辨識”、“02manbetx.com 應急處置”和“崗位禁令”作為員工必知必會內容。分礦和科區兩個層麵加強職工學習。要求副總以上領導、安監處、調度指揮中心部門管技人員下井進行現場提問；安全培訓中心負責“3+1”安全精準培訓效果檢驗，科區各單位每月按在崗人數的10%確定抽考人數上報安全培訓中心參加考試；將必知必會內容納入各單位每日一題學習，由各單位值班人員負責每日的學習、提問；與科區、班組員工操作技能培訓考核相結合，將必知必會內容作為員工操作技能日常培訓和實際操作考核的主要內容之一，由各單位技術主管負責具體實施；將必知必會內容納入現場培訓並進行現場提問，各單位管技人員每班提問不得少於3人次；每月由支部書記組織考試，參考人員要做到全覆蓋。

嚴格培訓考核。該公司安全培訓中心組織的抽考達到100分的，按《雙龍公司2019年員工教育培訓市場化考核辦法》給予相應獎勵；達不到100分的，給予一次補考機會，補考仍達不到滿分的停崗學習。科區組織的“3+1”安全精準培訓納入單位培訓市場化考核，從而激發職工的學習熱情。