天業集團黨員聯係群眾“1+8”，這個工作值得誇
建立“1+8”工作藍信聯係群、推出黨員幹部聯係群眾服務卡、為方便職工上下班租班車接送、哺乳期職工靈活調整上下班時間……3月25日，天業集團開展的“1+8黨員聯係群眾”工作(簡稱“1+8”工作)近3個月以來，集團黨員領導幹部密切聯係職工群眾，主動解決了本單位職工工作、生活中的難題，在黨員領導幹部與基層員工之間架起黨群“連心橋”。
為進一步提升各級黨組織的組織力，突出黨組織政治功能，樹牢全體黨員宗旨意識，密切黨同群眾的血肉聯係，打通服務群眾最後一公裏，今年1月，天業集團在全體黨員中開展“1+8”工作。
所謂“1+8”工作即：1名黨員與8名群眾結成互助對象，實行包幹負責模式覆蓋到全體員工；了解結對群眾的思想、工作及家庭情況；聽取、收集結對群眾的意見、建議；推進基層組織管理方式，搭建黨群“連心橋”；穩定員工隊伍，助力員工成長成才，創建和諧文明企業。截至目前，該集團2134名黨員與集團1.3萬名基層職工群眾結對成功。
領導幹部率先結對認真聽取群眾建議
“1+8”工作開展後，天業集團黨委書記、董事長宋曉玲來到十戶灘新材料工業園區籌建處召開“1+8”工作座談會，她與籌建處的8名一線職工群眾相互結為對子。
活動中，宋曉玲與結對群眾親切交談，向他們宣傳了“1+8”工作的重要意義，詳細詢問了解他們的基本情況。職工群眾們暢所欲言，介紹了各自的工作經曆，反映了同崗位職工的訴求。宋曉玲認真傾聽職工的心聲並做了記錄，對他們的困惑進行一一解答，同時用自己的成長經曆鼓勵他們堅定信念、努力學習、朝著自己確立的目標不斷奮鬥。
“我發現入廠的材料檢測關有些薄弱，經常碰到廠家提供的材料製作粗糙，而烏魯木齊第三方檢測人員很長時間才來工地檢測一次，應當加強材料方麵的管理。”在座談會上，25歲、工作兩年的天業集團彙合新材料氣化操作工李勇斌提出了自己的建議。“真沒想到，宋書記對我的建議給予采納，這讓我很高興。”
李勇斌說，“宋書記鼓勵我們幾個年輕職工要立足崗位，善於學習、善於鑽研，努力創造企業發展的新動力，為實現千億天業目標貢獻更大的力量。宋書記還讓我們多向單位的黨員看齊，向黨組織靠攏，這讓我有了入黨的想法。”
座談會結束後，宋曉玲為每位職工代表贈送書籍並與他們互加聯係方式，叮囑大家要經常相互聯係。
黨員主動詢問群眾困難並一同學習
27歲的天業集團熱電產業天能電廠化水車間的張小雙工作6年了，這次天業集團黨委副書記夏月星與他結對“1+8”工作。
張小雙還記得1月份他與夏月星結對當天的情景，“夏書記和藹可親的樣子跟家裏的家長一樣，他把手機號告訴了我們，說有困難要告訴他；我們還建了一個9個人的藍信群，方便大家相互聯係和交流。”
“我現在收入穩定，工作也很順心，各方麵都挺好的，沒有困難。”張小雙說，他目前住在天業集團的馨悅小區，上運轉班每月工資5000-6000元。
3月25日，天業集團熱電產業天偉電廠職工趙龍偉說，“我與夏書記見了三次麵，每次他都問我工作和生活中有沒有困難，有困難了一定要告訴他，讓我特別感動。夏書記還深入到廠裏的生產車間，了解我們幾個結對群眾的工作環境，提醒我們工作中要注意安全。”
天業集團黨委常委、副總經理安誌明；天阜新業黨委書記曆建林、黨委副書記邵玉民，紀委書記王冬等，他們結對的群眾都分散在各基地，平時就在微信群、藍信群裏加強溝通。黨員領導幹部們利用每月到各基地開展檢查的機會，召集結對群眾進行座談、麵談，還與各自的結對群眾一起進行政治學習，鼓勵結對群眾們提升政治素養，積極向黨組織靠攏。
“我們集團有2000多名黨員，開展“1+8”工作就是密切黨群關係，解決基層群眾的實際困難。”夏月星說，“1+8”工作是天業集團自己開創的黨群工作方法，“這項工作非常接地氣，開展以來受到了基層職工的普遍歡迎。”
紮實開展“1+8”工作受職工群眾歡迎
“1+8”工作開展以來，天業集團各產業、各單位結合自己的實際以求真務實、真抓實幹、創新工作的態度，將“1+8”工作開展得有聲有色，解決了基層職工群眾反映的一些小難題，密切了黨群關係，深受職工群眾歡迎。
天業集團熱電產業黨委、化工產業黨委推出了黨員幹部聯係群眾服務卡，明確黨員服務群眾工作任務，及時記錄黨員了解結對群眾的思想、工作及家庭情況，幫助群眾解決困難和問題，虛心聽取群眾的合理建議；電石產業黨委設立了黨支部書記接待日，更好地幫助群眾解決問題，真正做到聽員工所講，做員工所需；彙合新材料部分黨員領導幹部的結對群眾相距較遠，見麵較為困難，因此采取電話聯係、微信視頻會議等方式進行溝通和交流，切實解決群眾的實際困難。
天業集團天阜新業晶羿礦業黨支部黨員齊盆盆、天博辰業黨支部黨員劉斌等人，則經常利用與結對群眾聯係機會，進行安全、環保、工藝、設備等方麵的知識培訓，幫助結對群眾提升崗位技能；天阜新業仲華礦業黨支部黨員吳義與結對群眾鄭善明除了座談外，為提升鏟車司機對目前新型結構鏟車的了解，和維修水平，還特意下載了相關資料，打印出來交給他，提升他對新型鏟車的了解，和鏟車維修的相關技術。
今年一季度，天業集團泰安公司黨委收集、梳理職工反映熱點難點問題4件，黨員無法解決的及時反饋至黨支部，黨支部及領導積極協調後，幫助石河子市絲路天楊預拌砼有限公司職工協調解決了工作地到147團部乘車問題、為照顧哺乳期職工調整上下班時間、根據實際需要及時調整了司機勞保手套、洗衣粉發放時間等問題，深受職工群眾的好評。
“以前上下班廠車人多，沒有我們的座位，我們隻好開自己的私家車再帶上同事上下班，不但燒自己的油還不安全。”石河子市絲路天楊預拌砼有限公司車隊負責人陳光輝說，“1+8”工作開展後，公司黨支部及領導及時解決職工群眾反映的問題，於是從147團客運站租了1-3輛有營運資質的線路班車，在早上8點半、下午7點半接送職工上下班。“黨員幹部為我們職工辦好事、辦實事、解難事，這種做法我們大家都歡迎。”
“這項工作隻是剛開了一個好頭，活動將深入持續地開展下去，那麼天業集團會湧現出很多黨員幫助群眾解決難題的感人故事。”夏月星表示，天業集團黨委工作部將會及時掌握黨員聯係群眾的情況，總結先進經驗，選樹典型，通過網絡、報刊、新媒體等多種形式加大宣傳力度，使“1+8”工作的新觀念、新思路、好經驗、好做法深入人心。
