立足本職崗位 實現人生價值

職工論壇：

立足本職崗位實現人生價值

■蔣昌明

去年“兩會”我們企業職工代表走上人民大會堂新聞發布台的情形還曆曆在目，今年“兩會”的召開讓人心動不己。“兩會”中職工代表越來越多，他們的聲音也越來越響亮。過去一開“兩會”讓職工說熱點，大多都是房子、票子、子女上學，自己看病等等問題，而此時，大家說的熱點大多是成長、發展，怎麼靠技術、本事生財有道……看來真是時代變了，職工所想所追也在變化。
為什麼會有這樣的變化？根源是什麼？我認為，這是企業發展了，職工人生價值觀的轉變。現實社會中，每個職工都有人生價值觀，你要想在企業發展中實現人生價值，就要保證你所在的企業能夠生存與發展，“大鍋有粥小碗滿，大鍋無粥小碗幹”，否則，企業垮了，什麼都沒有了。打個比喻來說吧，企業就好比一個家，職工好比家庭成員，既然大家都來到這個家，就要對自己、對家中的全部人負責，因為你所做一切不僅是為了自己，還要為這個家以及這個家的所有人。
我從事煤礦工作30餘年，可以說為煤礦的發展流了半輩子血汗，同時，煤礦也為我的成長與發展提供了全方位台階。我深深熱愛煤礦，因為我知道：“煤礦是我家”，是我實現人生價值的家，是我願意為之奮鬥一生的家。我想，煤礦的絕大多數礦工，也一定會把企業當作自己的家，當作是實現人生價值並願意為之奮鬥一生的家。一個家庭的和諧發展，需要各個成員緊密協作，無論你是領導，還是工人，少任何一個都不行，因為每個人都有每個人的工作崗位，每個崗位都有每個崗位的現實價值，一個職工就是一個小小的細胞，雖然小卻影響著企業整體的高效運作，而在企業整體高效運作的同時，我們每個職工也都實現著人生的價值。職工的努力工作推動著企業不斷發展，企業的發展為職工實現人生價值提供了更廣闊的平台，
因此，企業每名職工都應該把人生價值的實現建立在企業發展的基礎上，要立足本職崗位，以主人翁的姿態投身到企業建設、發展各項工作中去，並在工作中傾注所能，盡職盡責，努力完成好每一項工作任務，為企業發展貢獻自己最大的力量。隻有這樣，企業才能發展壯大，興旺發達，職工才能更好地實現人生價值。

蔣昌明

2019-3-25