黨旗獵獵盡染紅—達竹柏林煤礦黨建工作紀實

進入2019年，川煤集團達竹柏林煤礦捷報頻傳，在2019年1月16日達竹公司“三會”、黨建暨黨風廉潔建設工作會上，勇奪文明單位、2018年度安全生產標準化競賽第一名、班組建設優勝單位、黨建工作先進單位等榮譽，在2019年3月8日召開的2018年新聞宣傳總結表彰暨2019年工作會上，勇奪新聞宣傳先進集體一等獎。這些成績的取得，是該礦廣大幹部職工積極轉變思想觀念、眾誌成城、攻堅克難、推進扭虧脫困的結果。回顧2018年，是該礦鳳凰涅槃、浴火重生的關鍵之年，在積極推進扭虧脫困、豪邁向前的腳步中，總有一麵旗幟指引著方向、鼓舞著力量。它，就是高高飄揚在礦區天空的鮮豔黨旗。2018年以來，該礦黨委始終高舉“安全發展”、“和諧發展”的旗幟，充分發揮領導核心和政治核心作用，認清形勢，轉變思想，文化搭台，樹廉潔意識，建文明煤礦，加速變革，從容破局， 嚴抓強管，持續發力，推進扭虧脫困，為礦全麵完成全年各項目標任務提供了有力保障。

轉變思想定目標

該礦黨委針對2018年生產任務重、安全形勢嚴峻、職工人心不穩、改革脫困任務艱巨的情況，黨委領導班子首先從思想變化開始，牢固樹立“柏林人也是有氣質的，就是要爭奪達竹公司各項工作前列”，進一步充分發揚不怕困難、迎難而上的精神，加強團結協作，堅定把“黨政一條心、全礦一盤棋、安全一條路”作為各項工作的行動指南，緊緊圍繞“建達竹四好領導班子、堅決打贏安全生產攻堅戰、實現經營管理硬目標”三個目標不動搖，通過黨委會、中心組學習會、思想政治工作例會、安全辦公會、管理人員學習會、職工政治安全學習等會議，積極開展形勢任務教育，層層宣貫黨的十九大及十九屆三中全會精神，學習川煤集團2018年工作會、達竹公司“三會”精神，統一領導班子和幹部職工的思想，堅定企業走高質量發展之路的決心和信心，積極宣傳當前川煤集團、達竹公司、柏林煤礦雖然已經扭虧但仍未脫困的實際，曆史欠帳依然存在、“五險一金”欠繳、材料費欠繳，現金流仍然十分緊張，讓幹部職工知曉形勢。該礦還響亮提出“3年實現產能60萬噸、建成達竹主力礦井，5到10年全麵建成安全高效美麗和諧新柏林”的發展願景，同時在井口安裝“貫徹落實黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不忘初心，牢記使命，建設安全高效美麗和諧新柏林”的巨幅標語，讓幹部、職工和家屬時時處處感受新願景目標，從而樹立為新願景目標努力的動力。

安全文化響礦區

該礦黨委始終把黨建工作的著眼點、著力點安全文化建設上，以“五個轉型”為抓手，積極開展安全文化建設工作，取得了較好效果。該礦去年全年杜絕了重傷及以上02manbetx.com 發生。在達竹公司2018年安全文化建設考核中名列半年及年度第一名，2018月11月21日，達竹公司在該礦召開了安全文化建設工作現場會。

該礦從年初開始就將“堅決打贏安全生產攻堅戰”定格為2018年安全工作的主要工作目標，將安全理念、安全提示語等向井下及采掘作業生產現場延伸。在井口及井下人車落平處等設立了A級隱患、特別嚴重“三違”行為、安全文化理念、“三違”曝光台等牌板及櫥窗，完善了井廣播設備及內容。同時在采掘工作麵設立了作業01manbetx 、安全風險防控點、重大風險源、安全提示語等板牌，時時提醒職工注意安全。

該礦堅持問題導向，在黨委班子、專業線和科隊三個層麵逐級召開有針對性的座談會，通過班子成員與隊幹甚至是班組長麵對麵、一對一的交心談話，逐步理順了全礦安全生產秩序和管理，使安全生產進入良性軌道。

該礦實施安全文化創新監管。礦黨政堅持剛性管理和柔性疏導相結合的安全管理新模式，推行了隱患和“三違”申訴、“三違”和02manbetx.com 責任人員黨支部首輪談話幫教、安全扣罰款定期返還等機製，讓大家看到了和嚐到了搞好安全的甜頭和好處。

該礦還加強安全作風監管，堅持通過井下人員定位係統與安全生產視頻監 控係統相結合的方式嚴格管理人員下井質量督查，堅持安辦會點名通報作風，堅持每月編發作風紀律通報，對違規違紀人員絕不手軟。一年來，我們共發出管理人員作風督查通報14期，對各類違反管理作風紀律規定的行為處罰1.2萬餘元，對8人次科隊管理人員予以降級或降職處分。

黨風廉潔設紅線

事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人，建設“安全高效美麗和諧新柏林”的宏偉藍圖，必須以改革創新的精神，全麵推進組織建設和黨風廉潔建設。該礦黨委在黨風廉潔建設方麵設立了紅線，以不發生不廉潔行為底線，壓緊壓實黨委主體責任、紀委監督責任，堅持把紀律和規矩挺在前麵，運用監督執紀“四種形態”，全麵從嚴管黨治黨，堅持定期研究和部署黨風廉潔建設工作，進一步推進黨風廉潔建設責任製的實施，層層簽訂了黨風廉潔建設和廉潔經營責任書，防範崗位廉潔風險。班子成員自覺落實“一崗雙責”，堅持抓業務與抓黨風廉潔建設相結合、管人管事與管思想管作風相結合；把黨風廉潔建設和反腐倡廉宣傳教育工作納入黨委宣傳思想和幹部教育工作總體部署，認真 組織學習貫徹《準則》、《條例》等黨內法規，宣傳廉潔理念，認真組織開展了黨風廉潔宣傳教育月活動，營造礦區崇尚廉潔的 濃厚氛圍；堅持貫徹落實“三重一大”決策製度，強化用製度管權、管人、管事、管物；嚴格作風督查，馳而不息的糾正“四風”，重點對值班、下井紀律等進行監督檢查；領導和相關部門查處和打擊各類違紀現象，在歲末年初等特殊時期組織開展了各基層區隊工資、獎金分配管理的專項檢查。全年該礦未發生各類不廉潔行為。

文明建設暖人心

該礦黨委堅持以人為本的原則，有效帶動精神文明建設不斷進步的原動力，深化“兩學一做”製度化、常態化工作。黨委對標《基層黨支部建設標準》，規範設置了支部委員，健全完善了民主評議、基本活動、服務職工群眾、黨費使用管理等製度和黨員信息庫及相關台帳，定期開展組織生活會、談心談話等活動；堅持每月編發宣傳學習重點，針對階段性目標組織撰寫評論文章，並通過礦區廣播等滾動播報，形成正麵輿論導向；積極開展“優秀黨支部、優秀黨支部書記、優秀黨員”月度競賽活動，月度進行認真考評、獎勵，並在黨務公開欄內進行公示，全年共有20個優秀黨支部、20人次優秀黨支部書記、280人次優秀共產黨員受到表彰獎勵；積極開展黨建知識競賽、黨建主題征文、青年英才職業規劃大賽、“大學習、大討論、大調研”活動，注重把學習教育成果落實到每一項具體工作中去，在安全管理、機電管理等重點工作上取得了突破和實效，開展了一次黨建知識競賽，130名黨員參加，征集黨建主題征文18篇，有3篇征文在達竹公司獲獎，舉行了一次青年英才職業規劃大賽，15名青年參加，3人被推選達竹公司參賽並獲獎。

該礦黨委通過會議和微信群、QQ群等新媒體管控礦區輿情，積極抓好安全高效美麗和諧新柏林礦區建設，積極開展職工生日慰問，幫扶礦區困難群體，構建黨政工團齊抓共管安全生產的大格局，讓礦區處處充滿改革發展和安全生產正能量，使三個文明建設同步發展。在2018年4月隆重舉辦了“礦山情·勞動美”大型文藝晚會，在7月承辦了達竹公司“平安是福”走進柏林煤礦大型文藝演出，排練的節目《讚達竹》登上了達州市國資係統職工文藝展演的舞台，獲得了各級領導及職工好評。2018年8月，礦組織了70多名職工參與了礦區周邊農村撲滅山火，柏林鎮鎮政府為此給礦送來了錦旗，充分展示了柏林煤礦幹部職工隊伍的良好形象，樹立了柏林煤礦在地方和周邊百姓中的良好口碑，彰顯了柏林煤礦蓬勃向上的生機與活力。礦黨政工還積極關心幫助困難職工群體，通過積極申報，已退休、或離崗、在職的一、二、三期塵肺病或其他職業病種職工73名，獲得省總工會39550元的救助金，全礦2018年共慰問困難職工197戶，金額16萬餘元，把黨和企業的溫暖送到了職工心坎裏，同時，還對全礦在崗職工進行生日慰問，慰問職工568人，慰問金額56800元，溫暖了廣大職工。

黨旗招展千帆競，凝心聚力萬象新。展望2019年，在全麵建成達竹支撐型礦井的願景下，在紅火黨旗的引領下，800多名幹部職工正擼起袖子加油幹，以幹事創業的熱情、奮發有為的激情，積極投身改革創新、高質量發展的偉大事業，共同描繪安全高效美麗和諧的宏偉藍圖。