雁崖煤業紮實推進“改革創新、奮發有為”大討論
雁崖煤業紮實推進“改革創新、奮發有為”大討論
為深入貫徹落實好山西省委和集團公司黨委關於開展“改革創新、奮發有為”大討論工作部署，2月27日，雁崖煤業公司召開副科級以上幹部大會，全麵部署"改革創新、奮發有為"大討論活動。會議指出開展“改革創新、奮發有為”大討論，是省委緊密結合廣大黨員幹部群眾的思想實際、工作實際作出的重要決策部署；是實現新時代山西改革開放再出發，全麵拓展黨的建設和黨的事業新局麵的有效載體；是破解當前製約企業高質量發展瓶頸的有力抓手。雁崖煤業公司召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會，就是要全麵貫徹領會省委決定開展大討論的目的意義和集團公司動員部署會議精神，立足企業實際，準確把握活動要點，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，找問題、挖根源，抓落實、促發展。要緊緊圍繞“36951”戰略體係和“1886”行動計劃，聚焦“更嚴、更好、更高、更強、更優”目標，進一步解放思想、擔當作為，全麵實施“1166”工作部署，不斷推進企業轉型發展、和諧發展、可持續發展，為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤做出雁崖煤業新的更大的貢獻。
這次大討論的重要內容就是聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，找問題、挖根源，抓落實、促發展。一要堅決破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。二要堅決破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。要深刻認識到企業發展的短板是創新不足，不靠創新增加動能，短板就補不起來。要把改革創新放到新時代背景下，放到“36951”的戰略體係中，放到企業發展的目標任務上，在全體黨員幹部和員工群眾中弘揚“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神，解決好為什麼改革創新、改革創新什麼、怎麼改革創新等重大的問題，不斷深化企業文化創新、管理製度創新、人才隊伍建設創新、科技創新，激發企業內在動力活力，統籌推進企業“改革、創新、發展”。三要堅決破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。四要堅決破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。五要堅決破除隨遇而安，著力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。六要堅決破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識到不擔當、不作為、慢作為、假作為就是對黨不忠誠、對企業不負責。要通過民主生活會和專題組織生活會，深刻反思作風方麵存在的問題，深挖根源，對症下藥，堅決破除幹部員工中存在的慵懶散漫、狀態低迷、甘於平庸、作風散漫、推諉拖拉、工作不實等問題。通過開展大討論，把求真務實、擔當奉獻的精神提振起來，在建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤中，作出新成績、展現新作為。
會議強調要堅持破舊立新，來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命。要對照“六個著力”“六個堅持”，來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，把發現問題、研究問題、解決問題貫穿大討論始終，進一步提高認識、強化學習，落實好“十個關鍵環節”，保證大討論高質量進行。要堅持解放思想，實現理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升。要深入貫徹落實習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，全麵落實省和集團公司“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會精神，按照公司“改革創新、奮發有為”大討論實施方案要求，使廣大幹部員工思想再解放、理念再提升、作風再加強。要堅持順勢而為，打造雁崖的新優勢、新動力、新形象。要激發廣大幹部員工幹事創業的積極性、創造性，提高責任感、事業心，心無旁騖地一心一意謀發展、抓工作；要狠刹“吃喝風、賭博風、吸毒風、誣告風、非訪風、跑官風、謠言風、人情風、吃拿卡要風、傳銷風”十種不良風氣，大力營造風清氣正的良好工作環境；要把大討論成果轉化為打造雁崖可持續發展的生動實踐，以此帶動整體工作取得新突破，推動改革轉型發展開新局、深化改革再出發。
為此，公司製定下發了大討論實施方案，詳細安排了大討論的總體要求、組織領導、主要任務、方法步驟，要求各單位聚焦"六個破除"，"六個著力”，“六個堅持”，找問題、挖根源，抓落實、促發展，重點做好十個關鍵環節的規定動作和兩項自選動作，切實把大討論每項任務、每個環節做實做細做深做出成效，切實把幹部員工的思想統一到集團公司“兩會”確立的“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤戰略構想上來，統一到公司“1166”工作部署上來，進一步激發廣大幹部員工幹事創業的積極性和主動性， 以全新的姿態、嶄新的麵貌、一流的業績迎接建國、建企70周年。
連日來，公司通過舉辦黨委中心組“改革創新、奮發有為”大討論專題學習研討、支部“三會一課”專題研討、基層區隊學習研討等形式，組織廣大黨員幹部、勞模標兵、員工群眾圍繞集團公司“兩會”重大意義、“36951”戰略體係、“1311”選人用人工作思路、狠刹“十種不良風氣”等從不同角度、不同側麵，結合思想、工作、生活實際進行了深入學習研討，確保“改革創新、奮發有為”大討論在全公司高質量推進。通過學習研討，公司廣大幹部員工紛紛表示，要積極參與到大討論實踐中去，以改革創新的毅力和奮發有為的魄力，落實好上級部署，幹好本職工作，確保省委和集團公司黨委的重大決策部署落地生根，見到實效。
公司要求各單位在開展大討論活動中完成方案各項任務的基礎上，真正以大討論推動思想的大解放，以思想的大解放保障企業發展的高質量。同時，把大討論列入支部書記抓黨建工作述職和年度目標責任考核中，作為考核考察的重要依據，年底兌現，在全公司上下營造解放思想、對標一流，改革創新、奮發有為的良好氛圍，為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤做出新貢獻。
