小保當公司：陽春三月，學習正當時

陝北三月春未老，讀書學習正當時。三月份以來，小保當公司緊緊圍繞公司各項重點任務，狠抓管理人員政治思想和綜合素質建設，全麵提升管理人員學習熱情，進一步推進學習型企業建設。
加強黨建引領提信心。該公司以建設學習型黨組織為引領，積極營建政治理論學習的濃厚氛圍，按照時間定期召開中心組學習，同時將中層管理人員學習納入雙基考核，及評先、評優的參考依據之中。特別是對組織不力、學習效果差的區隊、部室和個人，嚴格落實黨支部書記誡勉談話。落實考、學獎罰，凝聚務實重幹的信心和力量。
搭建學習平台攏人心。該公司出台《2019年管理人員大學習實施方案》，以“每月一本書”為突破口，鼓勵各級管理人員多讀多寫多講，建立了以“區隊支部書記+中層管理人員+一般管理人員”三級聯動的學習分享平台。同時積極動員全體黨員、管理幹部，充分利用“學習強國”平台學管理、讀書籍、投稿件、看視頻、觀世界，用不斷拓寬的“互聯網+”學習陣地，更好的滿足各級管理幹部的文化知識需求。
做好傳承幫帶憶初心。該公司以傳承和發展提升員工綜合素質，利用新建的多媒體培訓教室，係統推進新工人崗前培訓，不斷發揚“師帶徒”、“安全互保”的職責，按照實際情況及時製定各崗位標準作業流程，使新員工在潛移默化中熟練掌握崗位技能和應知應會，快速融入到所在區隊和崗位的工作。