安徽金黃莊礦業公司黨委 實施新時代文明實踐所創建工作

安徽金黃莊礦業公司黨委，按照“黨建統領，文明實踐”為目標定位，全麵實施新時代文明實踐所創建工作。

把握實踐內容。文明實踐包含“傳播”和“實踐”兩個方麵。“傳播”就是思想文化傳播,深入傳播習近平新時代中國特色社會主義思想,傳播社會主義核心價值觀,傳播中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化。“實踐”就是文明行為踐習,既指思想文化的學習體驗和行為文明的實踐。具體講就是傳思想、傳政策、傳道德、傳文化、傳技能。

創新實踐方式。采取多種形式，增強文明實踐的實效性和感染力。重點做好“講、評、幫、樂、慶”。“講”：組織誌願實踐隊伍,講理論、講政策、講文化、講法治、講道德、講技能等,提高幹部職工思想境界、道德水平、文化素養。 “評”：組織開展五好黨員、勞動模範、金牌班組、安全誠信班組、優秀員工、優秀區隊長、文明科室、特殊貢獻員工、道德模範、文明家庭等評先樹優活動，褒獎模範職工、弘揚善行義舉、懲戒鞭策後進和道德失範行為。“幫”：組織誌願者采取懇談交流、心理疏導、公益幫扶等方式,麵對麵、心連心，關心關愛問題職工、幫助困難家庭解決生產生活、情感心理等方麵的困難和問題。“樂”：依托工會團委和各類協會組織，做好地企之間聯誼共建，開展形式多樣接地氣的文化活動,滿足職工文化生活和人際交往需求,活躍公司文化生活。“慶”：有計劃地舉行春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日和其他具有紀念意義的節日慶典活動，培育文明禮儀，傳承弘揚優秀傳統文化和愛國主義情操。

健全實踐機製。結合新時代文明實踐活動和安全生產實際情況,分類分批組織黨員幹部和職工群眾到黨員活動中心、革命教育基地、英模人物事跡展館道德教育實踐基地，兄弟單位、文明共建單位開展文明實踐體驗活動。把新時代文明實踐活動融入到日常生活，采取集中與分散結合的方式，利用主題黨日進行每月兩次的集中傳習。根據傳統節日、節點安排進行分散實踐，使其逐步成為幹部職工約定俗成的學習習慣和實踐方式。

該公司黨委按照有場所、有計劃、有隊伍、有製度、有課程、有教材、有記錄、有成效的創建標準，采取線上與線下相結合、專業與誌願相結合、個性與共性相結合的原則，依托黨建、團建、工建工作搭建實踐渠道，並將文明實踐所創建工作納入領導班子和領導幹部考核，納入黨委意識形態工作責任製年度考核，納入群眾性精神文明創建標準。成為宣傳普及習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要陣地，為打造“幸福企業”，推動企業改革發展，提供了有力的精神支持和思想保障。