每一份赤城，都凝練成永恒

總有些故事，隻有毛烏素懂得，總有些深情，隻有筆端可以詮釋。小保當公司綜采區的“鐵軍”們肩負著智慧化煤礦開采的時代重任，在成立不到一年的時間，首采工作麵成功推進1700米；2018年12月，他們創造了整個陝煤集團曆史最高紀錄130萬噸的月產量。他們對責任、擔當、紀律的詮釋，是每一分鍾的拚搏，用每一份的肝膽赤誠，不斷把打造智慧化礦山事業推向前進！

安全與責任：平凡中見偉大

生逢其時，重任在肩。3月10日下午3:00，在綜采區學習室，生產二班班長於明正在向當班職工強調下井各項事宜。最後，他習慣性地說：“大家千萬注意好安全！”

每次班前會，綜采區值班人員都要強調“千萬注意好安全”，從今年開始，嚴格執行了安全工作“不獎就罰”硬製度，對於當班期間發生不安全的行為及時處罰，沒有的直接給予獎勵。

“剛開始的時候，每次下井聽到帶班人員說這句話，都覺得多此一舉，誰還不知道安全的重要性？”於明說：“後來自己走到班長的位置，工作範疇更廣，顧及員工更多，當自己對著大家說出這句話的時候，才真正體會它的含義！”

自兩級公司“三會”召開後，該區認真學習，積極貫徹會議精神，提出了區隊安全管理的準則是不獎則罰，布牢“點麵線”，到達“耳腦心”，不容許區隊任何人有任何僥幸心理。

三月初，在檢修過程中，區隊書記發現因生產班影響，造成現場搬運配件存在安全隱患，升井後在綜采區微信群裏對跟班隊幹李工進行了扣罰停工。李工對處罰非常不滿，他上井後悶悶不樂，覺得領導小題大做，對他針對性太強。

區長薛曉強了解情況，得知確實是生產班的工作不到位，便和李工03manbetx 問題的嚴重性和影響力，隨後對李工進行嚴肅處理，讓其寫出書麵檢查在三個班作深刻檢討。薛曉強表示：“安全容不得半點馬虎，從嚴處理問題讓幹部員工真正重視隱患，切實樹立起“安全無小事”的思想。對於安全工作，我們的原則是不獎則罰”

正是因為他們對安全的謹小慎微，才讓這個100多人的綜采隊伍在投產後未發生一次死亡02manbetx.com ，更是杜絕了輕傷以上人身02manbetx.com 。

信仰與責任：成就輝煌傳奇

用信仰點亮沙漠，千年荒蕪因而璀璨。用責任點亮小保當，照亮眾多追夢人的前程。從3月份開始，由於地質條件的變化，煤層夾雜矸石，造成刮板輸送機損壞。接受任務後，麵對時間緊、任務重、交叉作業多等困難，該區全體幹部員工不等不靠，及時召集黨員幹部、生產骨幹召開現場專題會，針對檢修實際，研究施工方案和更換措施。從先一天的中午12點到第二天早晨8點，大家一直奮戰在井下檢修第一線，抬鋼梁、打卡子、架吊鏈，一幹就是二十個小時，午餐、晚餐都是匆匆吃了點班中餐就投入到緊張的檢修中。雖然身心疲憊，但看著刮板鏈拆卸、安裝、試運轉等一係列檢修工序的順利推進，所有員工的幹勁更足了。經過連續奮戰、終於保證了設備正常運轉。“這次大檢修，雖然項目多、規模大、任務重，對我們來說也是一次大競賽、大練兵，是一次難得的曆練機會。”該區書記李華玉深情說道。

據悉，從1620米開始，該區推采過程中遇到煤層矸石，最厚部分達到了1.5米，每個班平均要更換100多個截齒，該區全體幹部員工團結一心，凝心聚力，一次次攻克艱險、排除萬難，出色地完成了各項生產任務。

磨煉和力量：唱響時代之歌

對成長的渴望，對未知的好奇，對美好的向往，讓所有的力量凝聚成前進的動力。2018年進入綜采區的采礦專業研究生李安寧感觸頗深。進入區隊後，領導對他的培養方向是綜合性全能人才，隻要他想學哪個崗位就優先安排，每一個崗位都安排好師傅。全方位給他提供曆練平台，幫助他快速進步。李安寧說：“在這裏，每個人都是真心實意希望我好，我找到了歸屬感，更明確了自己的奮鬥目標。”在公司首屆技術比武上，李安寧獲得了CAD製圖一等獎。正是有了這種培養人才的氛圍和傳統，綜采區成為該礦人才輸送的大本營，數十位技術大拿進入職能部室，服務於智慧化礦山的建設。

為了提升員工專業技能和實操能力,該區隊把頂板壓力大、過難度地質條件複雜和各種棘手問題集中的井下工作線作為培育曆練青年員工的“好課堂”,引導優秀大學生結合所學專業和生產實際,大膽進行技改創新,助力安全生產。

在這裏的每個24小時，都平凡又偉大，小保當的綜采“鐵軍”們，充滿著韌勁與執著，創造了一個又一個奇跡。他們相信，山再高，往上攀總能登頂；路再長，走下去定能到達。這些熱血男兒將每一份赤誠，都凝練成永恒，為了更加美好的未來奮鬥！