月亮田礦以“五舉措”深化規範化班隊建設

月亮田礦以“五舉措”深化規範化班隊建設

近日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦製定“五舉措”，全麵加強全礦基層班組建設，提升班隊管理水平、努力實現煤礦管理現代化。

“五舉措”即：一是以“監督考核常態化”，有力推進規範化班隊建設。繼續做好每旬的班前會流程及行為規範檢查工作，規範班前會流程，促使班前會流程規範化、常態化，監督職工精神狀態，從源頭上把住安全關；繼續做好每月規範化班隊建設常態化監督考核工作，采取實地查看記錄和向職工了解實際情況等方式進行，保證考核結果真實、客觀、公正，各基層單位開展的自查留存台賬備查。二是積極開展班隊勞動競賽。以安全、質量、生產、經營、規範化班隊建設、教育培訓、環境衛生為考核目標，井下直接隊組每月評比一次，其他隊組每季評比一次，對前兩名進行獎勵。三是加強軟件建設。規範班隊記錄，不斷完善規範化班隊管理製度。結合建設實際，本著易於記錄、方便管理的原則，對記錄本進行整合、更新。通過常態化的監督、考核、檢查，全麵提升班前會規範化水平。四是強化教育培訓。每年舉辦兩期班隊長培訓班，力求全覆蓋，重點培訓安全、專業技術班隊管理與建設等方麵的知識，提高班隊長業務知識綜合管理能力；每周開展兩次以上安全警示教育活動，增強全礦職工安全意識。五是強化典型引領作用。繼續開展規範化班隊建設成果展示活動，各基層單位要將班隊在工作中的好經驗、做法進行提煉、總結，礦工會適時召開班隊成果展示會並組織班隊管理人員到場觀摩、交流學習；以井下和地麵規範化班隊建設為標準，全力打造一支在安全、生產、任務、管理等方麵業績突出的隊伍，將作為全礦班隊學習的楷模和榜樣，在全礦範圍內推廣，促進規範化班隊建設工作邁向新台階。

通訊員：貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦謝叢林