淮北礦業集團許疃煤礦民主接待“雙走進”架起“連心橋”

“沒想到，上周三在民主接待日反映關於周五安全警示大講堂時間與班車時間不一致的問題，上周五就解決了！” 3月27日許疃礦綜采一區安全例會上職工高興地說著：“這民主接待日下基層活動還真管用。”

上周三該礦民主接待“雙走進”活動時，民主接待組成員了解到廣大職工廣泛關注的一個熱點問題：周五安全警示教育大講堂開始時間為9點，而工人村至礦裏班車也是9點，這樣，職工隻有提前乘坐8點的班車……

事後，該礦民主接待組成員對了解到的問題，第一時間進行實地走訪調研，經過研究做出了將礦井周五安全警示教育大講堂時間，由上午九點推遲半小時，以解決職工參加大講堂早來的問題。

長期以來，該礦本著“職工利益無小事”的原則，將民主接待日作為傾聽職工心聲、理順職工情緒、扶助弱勢群體、體察企情民意的一把“金鑰匙”。每周三固定由礦領導牽頭、辦公室、經營管理部、黨群工作部、物業公司等部門負責人配合，組成民主接待組，深入開展“走進一線、走進科區”的民主接待“雙走進”活動，深入基層、走進職工，傾聽民意，及時了解職工在工作、學習和生活上遇到的困難，進而將矛盾早暴露、早介入、早化解。對反映的問題，能現場解決的，聯合辦公，當場拍板；不能現場解決的，定人定責限期答複，切實做到有問必答、有惑必解。

“職工反映的問題不能聽過了、記過了、就算了，一定要給職工一個滿意的答複。”這是該礦民主接待下基層活動一貫宗旨。每次接待後，對廣大職工關注的、反映的關係職工切身利益的熱點、難點問題，及時進行研究、解決，切實為職工多辦實事、多辦好事，讓職工工作更安心、學習更舒心、生活更順心。

事事有人管、件件有回音，項項有落實。民主接待“雙走進”活動，架起了一座企業與職工的“連心橋”，營造了礦井安全高效和諧穩定健康發展的良好氛圍，更凝聚了助推礦井高質量發展的強大合力。