小保當機電運輸區：“四講式”教育培訓有一套

近日，機電運輸區迎來了新麵孔，四名勞務工被分配到工區，為了讓新工能盡早進入角色，轉變觀念，上標準崗，幹標準活，該區特抽調了三名業務骨幹對他們開啟了為期三天的教育培訓。

講係統，知環境。結合公司實際，講煤礦八大係統，介紹其具體位置，存在的作用與意義，以及其在現場應急等方麵的使用規範，讓員工明白井下具體作業環境，存在的風險，職業危害因素等內容。

講安全，有保障。講解《煤礦安全01manbetx 》，以及相關的煤礦安全生產知識，使其牢固樹立“安全第一，生產第二”的安全生產理念，讓其提高認識強化意識，做安全生產工作上的明白人，主動做到“四不傷害”，為他們今後走上工作崗位提供安全保障。

講01manbetx ，有標準。由於我公司實施的扁平化管理模式，這就要求我們每位員工必須做到一崗多能，懂機的同時要能處理電氣故障。這樣就必須學習相關的作業01manbetx 與01manbetx 01manbetx ，知道標準，規避瞎幹盲指揮，於是區隊安排業務骨幹郭占奇對新工進行了規程宣講，並將電子版資料下發至新工培訓群。

講規矩，有紀律。區隊支部書記張小文向新工宣讀了區隊管理製度，重點強調了勞動紀律，請銷假製度等內容；同時向他們介紹了我公司紅線“三違”87條規定，並要求他們在上崗前熟知於心，完成背誦。

通過以上“四講式”教育培訓，使新工心中有尺，心中有戒，在走上崗位後，能做到上標準崗，幹標準活。“通 現在過這三天的學習，我明白了怎樣去做一名合格的煤礦工人！”一名新工感慨的說道。