任樓礦紮實開展 “嚴強轉”專項行動

任樓礦黨委提高政治站位，端正思想，認真組織，紮實開展“嚴強轉”專項行動，鏟除形式主義、官僚主義滋長的土壤， “嚴實”紀律作風，把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治紀律和政治規矩，化為思想自覺、行動自覺，聚精會神推進礦井高質量發展。

聯係實際真學真領會。學習是“基礎”，是提高思想認識，增強政治清醒的有效途徑。任樓礦領導班子深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關於力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會、省紀委十屆四次會議和集團公司2019 年度黨風廉政建設工作會議精神，增強政治意識，切實做到學思用貫通、知信行合一。並學習了《中共安徽省委關於堅持“三嚴三實”整治形式主義官僚主義突出問題的意見》、《省國資委黨委關於在省國資係統開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》，領會了開展專項行動的意義和要求，不僅對為什麼開展專項行動，專項行動整治重點是什麼、工作舉措是什麼，先後學明白、弄清楚，還充分認識了形式主義官僚主義存在的危害性、多樣性、變異性、隱蔽性。

以上率先查找問題。查準問題才能改機不足。該礦堅持突出重點，精準查找，製定內部工作任務責任分解表、問題整改進度表、整改台賬，讓領導班子成員及組織部、紀委、宣傳部、工會、辦公室等六家單位從“多推虛浮”方麵進行全麵自查。領導班子還通過集中研討查找問題。研討中，班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對形式主義、官僚主義的不同表現，進行全麵自查。逐個列舉礦管理問題，如管理幹部不敢擔責問題，部門間、專業係統之間協調配合問題，以及會議文件多、檢查考核多、“留痕”材料多現象。從礦井安全生產、經營管理、新技術應用、幹部隊伍作風、關愛員工等具體工作，以及個人思想、學習、工作等方麵存在的“不深、不細、不嚴、不實”的形式主義官僚主義的問題，分清共性問題和個性問題，顯性問題和隱性問題，把問題找出來，利於下一步改進解決，推進各項工作開展。

崇尚“嚴實”作風。作風建設永遠在路上，該礦領導班子認識到整治形式主義、官僚主義，開展研討活動的重大意義不僅在於整治理想信念、黨性修養中的“四風”病，更在於發現問題、統一思想、改進作風、推動工作。礦黨委要求班子成員真正把自身存在的問題查準查實查全，把心思用在幹事業上、把精力投到抓落實中，以更加嚴實的作風，推進礦井高質量發展和集團公司“共建共享”願景的實現。結合查找出來的問題，從嚴從實出發，逐條拿出舉措進行整改，推進各項工作開展。針對文件多、會議多問題，提出少發文、發短文，控製會議時間等主張，會議和文件初步目標減少10%。針對檢查考核多，提出2019年對基層的檢查較上年減少50%以上，精簡檢查考核內容，對重複考核的項目或環節進行取消或調整。針對職工反映的食堂問題及員工反映的其他民生問題提出下一步用三個月的時間集中改進，讓員工滿意。（秦品陽）