“三違”辯識標準教會我們安全作業

今天繼續抽查你們“三違”行為描述背誦情況，每個人都要牢記於心，你們班有沒有要主動背誦的？於是大家爭先恐後地站起來要背誦，高軍你來背誦，小保當公司機電運輸區黨支部書記張小文微笑著說。” “一、睡崗，脫崗，酒後上崗。二、工作中打架鬥毆。三、特種作業人員無證或未持證上崗…”

3月27日四點班班前會上，張小文對全體員工學習了當天的“三違”行為描述後，然後抽查了員工的“三違”行為描述情況，皮帶機司機高軍流利的背誦了崗位的“三違”行為描述。張小文對高軍的表現提出表揚，並要求其他員工向他學習。但是，“對於“三違”辨識標準我們不能死記硬背，應該理論聯係實際，通過聯係日常工作來理解，這樣才能真正的杜絕“三違”行為。

2019年以來，小保當礦業有限公司製定了嚴重“三違”和重大隱患管理辦法，旨在提高全員安全生產意識，進一步規範作業人員操作，有效遏止“三違”行為和重大隱患的發生，營造安全的作業環境，確保公司安全可持續發展。

為了提高區隊員工安全生產意識，規範作業人員操作，機電運輸區將在每班班前會隨機抽查“三違”辨識標準，抽查不過人員，根據區隊相關製度給予個人考核，通過個人考核，讓員工由壓力變動力，對“三違”辨識標準牢記於心，遠離危險源，為智慧化礦山建設提供有力的保障。