銷售公司培訓工作多點並進

銷售公司培訓工作多點並進

文/賀仔 張茜

培訓是推動企業不斷追趕超越的重要手段之一，為了達到更好的培訓效果，銷售公司將培訓成果和落實情況納入績效考核範疇。以豐富的課程形式滿足職工多樣需求，以專業的課程內容提升職工技能素質，實現個人和公司的雙重發展。

一、以安全培訓為基礎，築好安全屏障。

該公司通過多次安全文件學習、安全案例03manbetx 、安全知識答題等活動，進行全員安全教育，切實提高從業人員的安全意識和安全素質，規範安全生產工作，保障2019年各項銷售任務的圓滿完成。

二、以青年培訓為切入點，做好政治引領。

該公司十分重視青年職工的思想教育工作，2018年以來，銷售分公司青工委舉辦了多次微信學習答題活動，提高了青年職工的學習興趣，營造了良好的學習氛圍，並在澄合礦區掀起了一輪微信答題熱潮。

三、以遠程教育為抓手，做好技能強化。

該公司積極整合現有資源、創新舉措，充分利用遠程教育平台學習優秀課件，強化職工技能素質。實行“月通報 季考核”的自學製度，督促職工在工作之餘上網進行自學自研，形成愛學愛PK的良好風氣。