貴州豫能公司高山煤礦：“樹轉提促”，讓職工看到新變化
作者：王玉蛟
2019-04-01 15:23
來源：貴州能發高山礦業有限公司
‘樹轉提促’活動開展以來，我們明顯感到全礦
管理人員作風變了，執行力提高了，廣大職工信心更強了，勁頭兒更足了……”
3月29日，貴州豫能紀委督導組一行到高山
煤礦對“樹轉提促”思想教育活動進行督導。在督導組組織的一線職工座談會上，該礦機運隊職工陶昌傑，說出了一線職工在這次思想教育活動中的切身感受。
通過現場查看和職工座談，公司督導組明顯感受到了該礦“樹轉提促”活動開展以來的可喜變化。
一是信心得以提升，工作熱情持續高漲。各區隊利用班前會和班後
總結會，持續加強思想教育活動宣傳，傳達上級公司和礦領導的講話精神，宣傳礦內先進典型，通報違章違紀反麵典型。以反麵典型
案例警示職工時刻繃緊
安全之弦，上
標準崗，幹
標準活。以正麵典型充分發揮榜樣力量，對工作表現突出的職工提出表揚，樹立標杆，激勵其他職工向“領頭雁”看齊，激發工作熱情，提升工作信心。
二是
管理人員作風轉變，執行力得以提高。
管理人員深入區隊多了，浮在上麵少了；幫助區隊出主意想辦法多了，指揮命令少了；親自動手多了，批評罰款少了；主動擔責多了，推諉扯皮少了。職工看在眼裏，記在心裏，主動提升自身工作技能，更加踏實肯幹，
標準高了，行動快了，協作好了，效率高了。
三是隊務公開更加透明，職工工作更加安心。薪酬問題與職工密切相關，也是職工最關注的問題，隊內將工資明細、工資二次分配、隊內備用金明細公開上欄，一一曬出，讓所有資金走向陽光透明，以公平、公正、公開的
管理方式讓每一位職工幹得安心，拿得放心。
四是礦區環境變了，工作、生活更加舒適。3月份以來，該礦將“樹轉提促”活動與礦區環境整治結合起來，下大功夫，組織機關管理人員和全體黨員義務勞動6次，清理水溝，撿拾垃圾，衝洗路麵，碼放材料，栽花種樹，栽植竹子，全礦環境煥然一新，礦區內煤塵降低了，綠化植被增加了，地麵衛生幹淨了，工作環境變好了，生活壞境變美了，職工的舒適度、滿意度提高了，工作更加順心了。（王玉蛟 雷潔）
