趙莊煤業 大討論蔚然成風 為百裏礦區注入新風氣
自全省開展“改革創新，奮發有為”大討論活動以來，趙莊煤業上下積極響應，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，查找自身不足，做到學習再出發、思想再出發、工作再出發，為安全生產工作注入新風氣，為企業開創“二次轉型”新局麵注入新動力。
“自從在隊裏開展學習‘改革創新、奮發有為’大討論活動以來，我們隊裏確實發生了不少的變化，就拿支架檢修來說，我們隊實行生產班協同配合規定，對於生產班主動更換支架液管、更換閥組等行為，給予相應的獎分；同時要求生產班每班彙報支架問題及隱患，由值班幹部把關，安排檢修班成員處理問題，極大地調動了職工幹工作的積極性，提高了工作效率。”綜采準備隊職工曹瑞東向記者介紹到。
近期，趙莊煤業綜采準備隊所在工作麵受地質構造及檢修力量有限等不同因素的影響，生產任務較為緊張。麵對當前特殊時期生產情況，該隊以大討論為契機，以問題為導向，從強化幹部職工安全生產理念入手，結合不同崗位實際情況，加強全員安全知識學習和業務技能培訓，及時更新崗位專業知識，不斷增強員工安全責任意識，切實把員工“要我安全”的思想意識轉變成“我要安全”。同時，該隊組不斷細化完善管理製度，結合本隊工作實際製定相關補充規定，完善生產任務獎勵機製，極大地激發了職工的積極性。此外，該隊組持續強化工序管理，嚴格按照工藝流程和煤礦安全質量標準化作為職工獎懲標準，引導職工做標準人、上標準崗、做標準事、幹標準活，穩步提高隊組的工程質量。
今年是我省在“兩轉”基礎上全麵拓展新局麵的攻堅之年，也是集團公司全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的關鍵一年。值此關鍵時期，趙莊煤業以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，緊緊圍繞“六個破除，六個著力，六個堅持”的要求，堅持問題導向，各級領導幹部通過政工例會、“三會一課”、主題黨日等形式，尋短板、找差距，加快思想轉變、製定改進措施、明確奮鬥目標、堅定幹事決心，進一步強化改革理念，不斷激發創新活力，打造過硬工作作風，以實際行動和成效把大討論活動落到實處，企業開創新時代“二次轉型”新局麵貢獻自己的一份力量。
