長城二礦班組建設成績顯著

長城二礦班組建設成績顯著

今年以來，長城二礦不斷創新班組管理模式，持續優化班組管理流程，把班組特色文化和精益理念根植於班組員工的思想上、落實到行動中，激發班組員工創優爭先意識，全麵提升了班組管理水平。

提高班前會議質量。該礦班前會作為煤礦安全管理的第一道防線，是強化職工安全思想教育、預防02manbetx.com 發生的有效陣地。努力提高班前會安全教育質量，實現班前會“時間、程序、內容、考核、排查”五規範，形成更具針對性，時效性，符合現場安全生產實際，形式新穎的班前會教育流程和模式。在此基礎上，做好“三交一清”，即：交當天主要工作內容、交作業環境中的存在的危險因素、交對作業環境中存在的危險應采取的預防措施，清楚每位員工的思想狀態、排查安全薄弱人物以及主要注意事項。

強化安全培訓教育。創新實施了“13457”安全培訓教育新機製，即：在線“一個平台”學習、“三級大課”講解、“四點式”授課、“五個一”安全文化教育、“七個一”安全培訓製度。去年，在鄂前旗煤礦技能比武大賽中獲得了五個項目中的兩個單項第一；在集團公司2018年度職工技能大賽中，獲“優秀組織獎”，並有 6 名職工進入單項前十名（其中班組長占了 5 名）；機電項目組王永福被評為集團公司企業技師；采煤一隊李超機電班被評為鄂爾多斯市工人先鋒號。（山東能源新礦集團內蒙能源長城二礦裴梅梅）