大社礦三采區工會調研職工出勤管理

作者：狗万manbet官网趙亞明 2019-04-05 09:02 來源：本站原創

煤礦生產需要人員出勤的保證，如何為黨政提供職工出勤管理的經驗做法，峰峰集團三采區車間工會及時結合實際開展職工出勤調研，及時發現職工中普遍性存的問題，一是職工休假審批簽字混亂。個別班組長有時由於職工找不到班組長，電話聯係後個人代為簽字，造成登記辨認困難。二是職工中出現補假現象嚴重。職工休假回來後再經班組長進行簽字，造成管理上人員控製脫節。三是管理權限不一。規定三天以上必須經主管副區長或當日值班人簽字，存在副職管理出勤過問不多的現象。四是少數職工出現曠勤事出有因，有的職工休假告假少，回家後休息天數超出不續假；有的職工確實因事請假困難，就不再主動請假出現曠勤；有的班組長掌握職工休假不完全，沒有及時進行督導出現曠勤；有的因工作原因職工同班組管理人員有分歧時，停止部分工作，致使解決問題不主動的，出現曠勤。通過調研03manbetx 為下一步有針對性開展出勤管理奠定了堅實的基礎。