峰峰集團馬選廠工會民主管理渠道暢通

峰峰集團馬選廠工會民主管理渠道暢通

本網訊（通訊員 陳愛軍 ）今年來，馬選廠工會深入推行廠、科務公開，暢通職工訴求、民主管理渠道，切實維護職工利益，為企業和諧發展保駕護航。

該廠工會落實以職工代表大會為基礎的民主管理製度，建立健全企業和職工協商溝通機製，在重大決策製定上依法聽取職工意見，將企業重大決策、發展規劃、費用支出等提案及時提交職工代表大會審議。建立廠、車間和工會小組三級工會微信、QQ群，運行廠工會職工之家微信公眾號，職工宿舍WiFi全覆蓋，建立健全線上線下溝通交流機製。廠工會按照“八公開”原則建成三級公開體係，設立廠務公開欄8塊，科務公開欄12塊，意見箱6個，公開的內容大到全年的經營指標、績效考核、幹部任免和廉潔自律執行情況，小到接待用餐、通訊費、班組考勤、績效考核等熱點問題，該讓職工群眾明白的都給予公開，對各級公開內容定期檢查，並經常召開職工座談會、民主生活會征求建議。在廠網絡辦公平台，開設“領導信箱”、“職工論壇”、“半點論壇”等欄目，職工在網絡平台上可以匿名發表建議，而且這些建議廠領導在第一時間內就能收看到，並且馬上就可回複。發揮基層群眾工作室優勢，聘請了20名信息員和48名基層網絡聯絡員，利用縱橫交錯的工作網絡，電話、QQ等工具，暢通職工群眾訴求通道，使之成為消除矛盾的“化解站”、促進企業和諧發展的助推器。