山焦汾西柳灣煤礦大討論活動

旗幟鮮明強引領 凝聚人心鼓士氣

近期以來，山焦汾西柳灣煤礦圍繞“改革創新、奮發有為”大討論係列活動安排和各項部署指示精神，因時製宜，因地製宜，因人製宜，切實增強做好宣傳思想工作的政治自覺和行動自覺，通過一係列行動的開展，為新中國成立70周年、為全省在“兩轉”基礎上全麵拓展新局麵、為完成集團公司下達全年工作任務的深入開展搖旗呐喊。

因時製宜營造氛圍

全省“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，柳灣煤礦黨委在省委、兩級集團公司黨委的安排部署下，首當其衝，圍繞上級規定動作，加入自選動作。首先在文化長廊、櫥窗等宣傳陣地張掛條幅、安設牌板，同時開辦了《大討論主題訪談》電視專欄，利用一個月的時間由各單位黨政領導及職工代表圍繞自身工作實際談感想、談認識、談打算，並通過微信平台每周一、三、五推送，利用互聯網的優勢加大傳播力度。在全礦營造了濃厚的大討論氛圍的基礎上，通過組織專題學習研討、參加典型報告會、觀看《必由之路》、開展主題征文等多種方式方法，讓大討論不流於形式，而是真正的將大討論的理念融入到職工思想意識中，為該礦實現首季開門紅奠定了堅實的思想基礎。

因地製宜改革創新

活動開展過程中，該礦督查辦、宣傳部、組織部、黨委辦等單位通過下發簡報、深入督導、參與大討論等方式方法積極牽頭引領。特別是該礦黨委宣傳部作為督查督導部門，積極參與各相關單位的大討論活動，並切實引導廣大幹部職工在大討論中結合煤礦實際，從國資國企改革、產業升級、人才隊伍建設、創新提升等方麵出發，切實從“六個破除、六個著力、六個堅持”上找問題想辦法、找對策、談建議，力爭在綠色轉型、創新發展、過硬作風上對標一流，成為改革開放的先頭兵。在厘清思路基礎上，目前各單位已經在具體工作中更加端正了開展好各項工作的態度和責任心，同時將大討論與各單位、各崗位具體實際相結合，從各項小改小革、從本職工作做起，群策群力將好的想法落實到具體實踐中。

因人製宜奮發有為

該礦根據集團公司整體安排，結合素質提升和日常工作，將“改革創新、奮發有為”大討論和“三基”建設有機結合，讓職工在潛移默化中達到思想上拔高、境界上提升、業績上進步，切實為安全生產出謀劃策。他們通過多次開展支部書記培訓班，讓支部書記首先搞清楚大討論要幹什麼、具體要求是什麼、要怎麼幹、最終要達到什麼樣的效果。然後由全礦各總支、支部書記帶頭沉下身去，將大討論活動、三基建設、企業文化等內容與各單位基礎工作、素質提升相結合，有的放矢啟發廣大幹部職工換位思考。該礦職工學校校長溫鋼告訴記者，通過大討論，更多的職工認識到隻有自己提高了，才能跟得上企業改革進步的腳步；隻有企業發展了，職工也才能得到更大的尊重和更多的收獲。

通過這些深入淺出的活動開展，柳灣礦自上而下士氣高漲，人心思上，人心思向，在實現首月開門紅、首季開門紅的基礎上，乘著大討論的東風，為實現雙過半和全年各項任務的完成不懈奮鬥。

山焦汾西柳灣煤礦馬亞平