寺河煤礦西井2019年職業病危害防治工作 計劃及實施方案
為認真貫徹國家、省、市的相關法律法規及要求規定，落實《晉煤集團2019年職業病危害防治工作計劃及實施方案》有關安排，結合寺河煤礦西井實際，製定職業病危害防治工作計劃及實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實《職業病防治法》《國家職業病防治規劃》《山西省職業病防治規劃》，堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，落實礦井主體責任，加強日常監督管理，強化粉塵、噪聲等職業病危害因素治理，有效預防和控製職業病危害，保障員工職業健康權益，促進礦井持續健康發展。
二、成立職業病危害防治工作領導小組
組長：井長
副組長：各分管副井長
成員：人力資源部、安全室、醫院、洗煤廠、經營管理部、科技工程部、通風室、機電室等相關單位負責人
(一)工作職責
1、負責礦井職業病危害防治工作的監督、檢查、管理工作。
2、負責向上級煤礦監察、管理部門申報職業病危害監督、審查工作。
3、負責對職業病危害防治勞動保護用品的管理、發放、使用的監督檢查。
4、負責對違反職業病危害防治法律法規和礦相關規定的情況進行現場處理和處罰。
(二)工作要求
1、做好職業病危害防治的日常管理工作。
2、嚴格按照要求完成職業病危害申報工作。
3、對礦井職業病危害防治工作的落實情況進行監督、檢查、考核，提出隱患、問題，並負責問題整改的落實複查工作。
4、認真執行、落實上級有關煤礦職業病危害防治工作的法律、法規和要求。
(三)職責分工
1、安全室負責礦井職業病危害防治工作的日常監督、檢查、管理、考核。
2、物資管理部負責做好防護用品發放工作，建立發放台賬明細，且附個人防護用品的生產、供貨單位，使用說明和產品合格證明。
3、人力資源部負責與勞動者訂立或變更勞動合同，合同要求載明作業過程中可能產生的職業病危害及其後果，防護措施和相關待遇等內容，並如實告知勞動者；負責為存在勞動關係的勞動者(含勞務派遣工)足額繳納工傷保險；負責製定年度職業衛生培訓工作計劃。培訓的內容應包括職業衛生法律、法規、規章、01manbetx 01manbetx 、所在崗位的職業病危害及其防護設施、個人職業病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業衛生權利等內容。並做好記錄及存檔工作，存檔內容包括培訓通知、教材、試卷、考試成績等。
4、經營管理部負責製定職業危害防治專項資金保障製度及台賬，台賬要細化，做到職業衛生管理機構的組織工作經費、工藝改造、防護設施建設與維護、個人勞動防護用品、工作場所衛生檢測評價、職業衛生宣傳培訓、職工健康監護、職業病人診療、警示標識、工傷保險、其他等具體化，按季度上報安全室。
5、工會負責對寺河礦職業健康工作進行監督，一是將職業健康工作納入年度職工代表大會製度；二是對職業病危害防治相關文件、法律、法規每半年開展一次群眾宣傳活動，並留有資料備查；三是組織安排好職業病人康複療養活動，對職業病人的福利待遇進行監督；四是做好對勞動防護用品發放、使用情況的監督檢查，並有記錄備查；五是做好對職業健康體檢工作的督查，並有記錄可查。
6、黨委宣傳部負責對職業健康的相關法律法規及時宣傳，要有相關影像資料證明。
7、機電室負責對井下噪聲的日常監測管理工作，一是在6月、12月，分別對全礦井下噪聲進行一次檢測，並有相應的檢測台賬和記錄；二是建立噪聲源台賬、噪聲防護設施台賬、日常監測管理記錄和製度；三是負責牽頭編製涉及到職業病危害因素的崗位01manbetx 01manbetx ；四是按本部門噪聲管理製度要求，及時將噪聲監測結果張貼在井口告示欄。
8、科技工程部負責地麵單位噪聲日常監測管理工作，一是建立噪聲源台賬、噪聲防護設施台賬、日常監測管理記錄和製度；二是按本部門噪聲管理製度要求，及時將噪聲監測結果張貼在公眾場合；三是負責對新建、改建、擴建項目的職業健康工作管理，做到“三同時”，同時負責各種文件、批複等相關工作。
9、通風室負責洗煤廠、井下粉塵、有毒有害氣體等危害因素的日常監測管理工作，一是配足各種儀器、設備及人員；二是建立粉塵防護設施台賬、日常巡檢維護記錄和配套的管理製度；三是聯係有資質的職業健康服務單位每年對寺河礦粉塵進行鑒定；四是按相關規定對粉塵、有毒有害氣體進行檢查，及時將結果張貼在井口告示欄。
10、醫院負責全礦職業健康監護檔案管理及全礦職業健康體檢工作，製定年度體檢計劃，對接觸輻射源人員體檢以及疑似塵肺病人複診和醫學觀察，體檢結束，要將結果書麵告知體檢本人。
11、調度室負責編製職業衛生02manbetx.com 應急預案和完成相應的應急演練工作，做到02manbetx.com 應急有預案，演練有計劃、有記錄、有簽字、有總結、有影像資料，並將各種資料存檔備查。
三、工作目標及指標
本年度杜絕重大急性職業病危害02manbetx.com 的發生；消除硫化氫、一氧化碳等急性職業中毒02manbetx.com 。井上下粉塵、有害氣體、噪聲、溫度不超標、無汙染、無危害，不發生職業病危害事故。具體工作指標：
1、職業危害告知率100%；
2、接觸職業病危害的員工在崗期間職業健康檢查率達到95%以上；
3、職工個人防護用品配備率100%；
4、企業主要負責人、管理人員及上崗、在崗人員職業衛生培訓率達到95%；
5、職業病危害項目申報率達到100%；
四、職業病危害防治工作進度安排
1、由安全室建立、健全工作計劃、實施方案並下發到各單位執行。
2、由人力資源部製定培訓教案並對職業病危害防治相關人員進行培訓。
3、由物資管理部按照勞動用品發放規定下發勞動防護用品(每季度發放記錄一次)，同時安全室、工會負責進行監督檢查。
4、由安全室按規定進行職業健康年報工作、作業場所職業病危害因素申報工作、作業場所現狀評價報告工作。
5、由工會合理安排職業病人進行療養，並建立相應台賬。
6、由工會宣傳職業病防治相關文件、法律、法規，每半年做一次，並有資料可查。
7、由機電室按規定對井下噪聲進行監測管理，不得使用過期監測設備，同時建立完善噪聲巡檢台帳，每半年進行檢測記錄一次。
8、由通風室按規定對洗煤廠、井下粉塵、有毒有害氣體、溫度等進行檢測管理，做好日常檢查工作，並有相應記錄。
9、由醫院建立健全職業健康監護檔案、體檢告知製度，並按規定完成對接觸職業病危害因素人員的職業健康檢查。
10、由科技工程部按規定對井上噪聲進行監測管理。
11、由調度指揮部做好職業病危害應急演練，並有相應記錄。
12、由安全室做好礦井職業病危害防治日常督查、檢查工作，對未按規定開展工作的予以考核。
1、嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為礦井廣大職工健康及權益提供最堅強的保障。
2、各級領導要進一步統一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，把職工健康工作提到重要日程，切實抓緊抓好。
3、人力資源部負責組織對相關職業病危害的管理人員、接害人員進行培訓，通過加強教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高麵對突發事件時應急救援的能力。
4、經營管理部負責礦井職業病危害防治專項經費的提取和使用管理。個體防護用品按時做計劃、按時領取發放，保證防護用品及時穿戴。通風室等相關部室要製定職業病防護設施檢修、維護、更換製度，保證各種防護設施的維修與保養資金及時到位。
5、通風室、機電室、科技工程部要配備相應的職業病危害因素監測人員，裝備相應的監測儀器設備，按要求對職業病危害因素進行監測，采取各種方式向勞動者告知職業病危害因素及相關信息，保證勞動者對職業病防治的知情權。
6、做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。
7、有可能產生職業病危害的設備上或其前方醒目位置設置相應的警示標識。
8、安全室負責作業場所職業健康監督檢查，組織查處職業危害不安全事件和有關違章、違規行為。
9、對職業危害事故，要依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。
六、職業病危害防治實施方案
(一)技術要求
1、按照《職業病危害防治法》《煤礦安全01manbetx 》《煤礦作業場所職業病危害防治規定》的要求，切實搞好煤礦粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業病危害防護設施的使用管理。
2、認真做好粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等日常檢測工作，同時按規定定期進行職業病危害因素的檢測評價，並將檢測結果及時公布。
3、依據《職業病危害防治法》要求，做好接害人員上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查工作，同時建立健全職工職業健康監護檔案。
4、定期開展職業病危害知識的宣傳教育和職業病危害培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業病危害因素及其控製措施，督促職工自覺遵守職業病危害防治法規和安全01manbetx 01manbetx ，指導職工正確使用防護用品，加強自身保護，從而提高職業病危害防治工作質量，防止職業病的發生。
5、加強勞動防護用品的購置和發放管理。嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準(AQ1051)》規定，為職工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，勞動防護用品的發放實行簽字製度。安全室、工會和各單位負責監督勞動防護用品的佩戴使用情況。
6、做好職業病危害告知和工作場所危害警示工作。設置職業病危害因素公示欄，將職業病危害因素及評價結果告知勞動者，對存在嚴重職業病危害因素的場所設置職業病危害因素警示牌，對可能發生急性損傷的有毒、有害作業場所，設置報警裝置，現場配備急救用品、衝洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區。
7、完善合同管理。人力資源部要加強勞動合同執行和管理，將勞動者所從事職業可能遭受到的職業病危害因素種類、危害程度、結果以及遭受職業病危害後的待遇，預先告知勞動者本人，並簽訂勞動合同。
(二)實施步驟
1、1月份，安全室製定礦井2019年職業病危害防治工作計劃及實施方案，並下發全礦各單位貫徹執行。
2、3月份，安全室完成作業場所職業危害因素申報工作。
3、3月份，醫院牽頭,人力資源部和經營管理部配合,製定職業健康體檢年度計劃，下發全礦各單位執行。
4、4月前，人力資源管理部製定培訓教案並完成對職業病危害防治相關人員的安全培訓工作。
5、5月前，安全室牽頭，人力資源管理部、通風室、醫院、經營管理部等部門配合，根據《煤礦作業場所職業病危害防治規定》(國家安監總局73號令)及《煤礦安全生產標準化》的要求，補充完善各項管理製度，管理製度的內容應包括管理部門、職責、目標、內容、考核規定等要素。
6、6月底前，通風室安排所有測塵人員(測塵工)參加培訓，並取得相應資格證。
7、7月前，安全室牽頭，相關部門配合，補充完善礦井職業衛生基本情況、生產工藝流程圖、有毒有害物質清單、防護設施台帳等內容。要指定專人負責，並對檔案的管理進行具體規定。
8、10月底前，醫院對接觸粉塵、高毒物品、放射、化學品的職業病危害人員嚴格按照職業健康體檢標準完成體檢工作，並及時出具體檢報告。同時按照《用人單位職業病防治指南(GBZ/T225-2010)》要求，建立完善職業健康監護檔案資料及管理製度，對員工名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建檔保存。
9、11月底前，安全室聯係有資質的職業衛生服務機構完成作業場所現狀評價報告。
10、每季度由物資管理部做好防護用品發放工作，建立發放台賬明細，且附個人防護用品的生產、供貨單位，使用說明和產品合格證明。安全室、工會對發放情況進行抽查。
11、加強粉塵危害的防治
(1)完善綜合防塵措施，設置完善的防塵設施、水源、設備等，嚴格按照規定要求執行好防塵措施。
(2)防塵管路按照“六大係統”的供水施救係統規定設置，安全可靠，在生產過程中，隨開采進度的變化，隨時增加防塵供水管路和設備，直到工作麵。
(3)采煤機割煤時開啟內外噴霧，按要求使用架間噴霧；綜掘機作業開啟內外噴霧降塵，轉載采用噴霧降塵措施。
(4)采掘工作麵回風巷，安裝風流淨化水幕降塵。
(5)井下煤倉及運輸係統各轉載點實行噴霧灑水降塵。
(6)定期對井巷進行清掃，對粉塵進行檢測檢查，隨時確保粉塵濃度在規定的安全範圍內。
12、加強噪聲危害的防治
(1)作業場所噪聲危害判定標準：作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達或超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)，每天接觸噪聲時間不足8小時的，可根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115dB(A)。對於超過5dB(A)的作業場所，應為作業人員配備防噪護具並采取降低作業場所噪聲的有效措施。
(2)作業場所噪聲的監測地點主要包括：風機房、采煤機、掘進機、皮帶機等地點。作業場所噪聲每年至少監測1次。在每個監測地點選擇3個測點，取平均值。
(3)及時對機械設備進行維護、檢修，避免機械部件鬆動，大型機械設備使用采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施。
13、加強有毒有害氣體危害的防治
(1)作業場所主要化學毒物濃度限值如下：一氧化碳最高允許濃度0.0024%，二氧化氮最高允許濃度0.00025%，二氧化碳最高允許濃度0.5%，硫化氫最高允許濃度0.00066%。
(2)加強通風，采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規程》規定的標準以下；加強個體防護，佩戴合格的個體防治用品。
(3)工作麵采空區應及時予以封閉，設立警示牌；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業的，必須先通風、後作業。廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，並設立警示牌。
(4)實施爆破後，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作麵的距離符合作業規程規定，加強通風增加工作麵的風量，及時排除炊煙。人員進入工作麵進行作業前，必須把工作麵的炊煙吹散稀釋，並在工作麵灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，並在回風側掛警戒牌。
14、其他職業危害因素的防治
由職能管理部門負責按照國家和行業管理規定，製定職業危害防治措施，並抓好措施在現場的落實。
(三)職業病危害防治工作考核驗收
1、考核內容
(1)職業病危害防治製度製定落實情況；
(2)職業病危害防治設施和措施落實情況；
(3)檔案管理是否完善及職工體檢情況；
(4)職業危害因素日常檢查是否正常進行；
(5)職工掌握職業病危害防治情況；
(6)培訓中心培訓情況；
(7)勞動合同簽訂情況；
2、考核對象
礦各相關部室、基層隊組
3、考核標準
(1)參考《職業衛生標準化評分》標準嚴格打分。
(2)對未按要求開展相關工作的，對其單位正職予以罰款500元，扣除單位當月長效機製考核分5分。
(3)未按規定發放勞動防護用品的，對責任單位正職予以罰款200元，扣除單位當月長效機製考核分3分。
(4)各單位必須指定一名副職負責職業病危害防治工作，並將名單上報安全室備案，未指定或未報備的，對責任單位正職予以罰款300元，扣除單位當月長效機製考核分3分。
(5)要高度重視職業健康體檢工作，確保其有效性、真實性，如在體檢過程中出現弄虛作假、體檢資料造假等行為，對責任單位正職(包括書記)、分管負責人、直接責任人各予以5000元罰款，情節嚴重的將按照職業危害事故處理，由安全室牽頭，黨委、紀委、事故組介入調查，對相關責任人予以降級、撤職等行政處分。
4、驗收方法
(1)安全室負責對全礦職業危害防治工作的監督、檢查、考核，並將考核結果納入單位長效機製考核；
(2)組織查處職業危害不安全事件和有關違章、違規行為，對職業危害事故要嚴肅處理，追究相關單位和人員的責任；
(3)根據《職業衛生標準化評分》《中華人民共和國職業病防治法》，對不符合規定的問題責令限期整改。
