“樹轉提促”應注重提高執行力
作者：狗万manbet官网
2019-04-12 11:08
來源：狗万manbet官网
“樹轉提促”應注重提高執行力
2019年是貴州豫能全麵融合、扭虧脫困的關鍵之年。為全麵貫徹落實集團公司及貴州豫能“三會”精神，全麵完成2019年扭虧脫困各項奮鬥目標，貴州豫能上下開展了“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動，這是貫徹落實兩級“三會”精神的具體行動，也是加強黨員幹部作風建設、實現扭虧脫困目標的迫切需要。麵對新形勢、新任務、新挑戰，如何樹正氣、轉作風、提信心、促發展？筆者認為主要是抓好執行力建設問題。執行力就是競爭力，是企業持續發展的原動力，是企業實現
安全穩定發展的必然途徑。
何謂執行力？執行力就是按時、按質、按量地完成工作任務的能力。執行力的強弱主要取決於兩個方麵：一是個人能力；二是工作態度。能力是基礎，態度是關鍵。所以，提升執行力，不但要加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，提升適應新形勢需要、滿足崗位需求的工作技能；更重要的是要端正工作態度、付諸實際行動，關鍵是在工作中要踐行好“嚴、實、快、新”這四字的要求。
踐行好“嚴”字，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立強烈的責任意識和進取精神，堅決克服安於現狀、不思進取、得過且過的思想。把工作
標準調整到最高、精神狀態調整到最佳、自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行好自己的崗位職責，把每項任務執行到最佳。麵對各種工作不找任何借口，真正把上級的理念、思路、規劃和部署付諸行動，轉化為企業追求的效益和成果。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
踐行好“實”字，樹立實幹作風。天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人的崗位可能平凡，分工各有不同，但隻要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮、流於形式，結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，解決作風“不具體”、態度“不負責”、精力“不集中”、思維“不創新”、要求“不自律”、落實“不主動”的問題。真正靜下心來，從細節入手、從自我做起、從點滴抓起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小流可以成江河，積跬步才能至千裏，積小勝為大勝，樹立腳踏實地、埋頭苦幹的作風。
踐行好“快”字，提高辦事效率。“明日複明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，及時研究解決辦法，馬上製定改進
措施，立即抓好建章立製，堅決克服工作懶散、辦事拖拉、推諉扯皮的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事情都要有效地進行時間安排，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒、趕前不趕後，養成雷厲風行、馬上就辦、立行立改、立竿見影、幹淨利落的良好習慣。
踐行好“新”字，改進工作方法。隻有改革，才有活力；隻有創新，才有發展。麵對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的作風，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。在日常工作中，要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好，養成勤於學習、善於思考、不斷創新的良好習慣。
（艾賀民）
