川煤達竹柏林煤礦工會推行一線職工維權“首問責任製”

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦工會高度重視一線職工合法權益的保護，不斷創新一線職工維權模式，把吸收一線職工入工會作為維護其合法權益的重要舉措，切實保障一線職工的合法權益。

該礦工會積極出台政策和措施維護一線職工隊伍。針對一些一線職工文化水平不高，法製觀念不強、自身合法權益難以維護的現狀，積極動員一線職工加入工會，認真組織入會後的一線職工學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《治安管理處罰法》和《工傷保險條例》等法律法規，增強他們的法製意識和觀念，提高自我維權的意識和能力。

該礦工會、女工委、政工部、安全科等部門，還定期召開會議，探討維護一線職工合法權益的具體措施，在井口開設維權專欄，在工會辦公室設立了舉報電話和意見箱，使一線職工的合法權益得到及時維護。該礦對過生日的職工進行點歌，祝福其生日快樂，並為其送上小生100元、大生200元的生日慰問金。同時，該礦工會還推行了一線職工維權“首問責任製”，每個機關工作人員都有義務為一線職工解惑釋疑，能辦理的及時辦理，不能辦理的必須指明或引導其到相關部門，責任到人，負責到崗，確保了礦區的和諧穩定。

(何永興)